2. 公务员
  3. 材料 小孙年纪不到三十岁，但能力强，处理文字材料水平高，做到了办公室主任的职位。经过几次撰写材料，他得到新任局长的器重，后来发展到局长大小事情都会问问小孙意见，别的业务科室的业务工作材料局长认为不过关的也会给小孙修改，小孙给予很大改动后局长很满意。

材料 小孙年纪不到三十岁，但能力强，处理文字材料水平高，做到了办公室主任的职位。经过几次撰写材料，他得到新任局长的器重，后来发展到局长大小事情都会问问小孙意见，别的业务科室的业务工作材料局长认为不过关的也会给小孙修改，小孙给予很大改动后局长很满意。

admin2023-01-16  38
问题 材料
    小孙年纪不到三十岁，但能力强，处理文字材料水平高，做到了办公室主任的职位。经过几次撰写材料，他得到新任局长的器重，后来发展到局长大小事情都会问问小孙意见，别的业务科室的业务工作材料局长认为不过关的也会给小孙修改，小孙给予很大改动后局长很满意。
    很快局里同事评论小孙爱出风头，不务正业，自己的业务不干专管别的科室闲事。甚至有的副局长也说小孙已经比分管局长都厉害了，局长凡事都要小孙拿参考意见。小孙对这些言论不以为然，一意孤行，仍旧埋头苦干，地位有些孤立和被动。
    办公室的工作人员长久以来也苦不堪言，小孙揽事越来越多，导致他们加班越来越多。他们也曾给小孙提意见，但小孙表示干工作就要听从领导指示，要任劳任怨，受不了这个累的可以申请调离这个办公室。
    年底工作测评时，小孙得到了很低的分数，局长找其谈话，让他注意一下。小孙感到很委屈，自己辛辛苦苦干工作，干得也非常优秀，为啥受到这种待遇。
对小孙今后的工作有什么建议。
选项
答案对小孙的工作建议：一是明确工作范围。做好办公室主任的本职工作，不能越位，对于别的科室的求助可以适当给予建议，避免亲自代劳。二是注意搞好人际关系。在工作中要虚心听取别人的意见和建议，工作要结合办公室人员的实际情况，建立良好的人际关系。三是端正态度向领导反馈问题，做好领导和同事之间的沟通工作。
解析
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