根据《妇女权益保障法》，下列各项中，侵犯了妇女劳动权利的行为有( )。

admin2022-06-22 24

问题根据《妇女权益保障法》，下列各项中，侵犯了妇女劳动权利的行为有( )。

选项 A、因为怀孕而解雇女性职工
B、由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
C、收回离婚妇女的责任田
D、以性别为由拒绝录用女性劳动者
E、安排妇女从事不适合其从事的工作和劳动

答案A，B，D，E

解析根据《妇女权益保障法》的规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，具体来讲有三层含义：①各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。②实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。③劳动保护。任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。C项属于侵犯了妇女的财产权利。

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