首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的沟通行为越多,沟通的开放区就越大,交流也就越有效。
( )的沟通行为越多,沟通的开放区就越大,交流也就越有效。
admin
2021-12-09
28
问题
( )的沟通行为越多,沟通的开放区就越大,交流也就越有效。
选项
A、自我保护型
B、自我克制型
C、自我实现型
D、自我暴露型
答案
C
解析
沟通风格为自我实现型的管理者会自由地暴露自己的信息并收集他人的反馈。这种行为越多,沟通的开放区就越大,交流也就越有效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FRbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建的测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘
某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人,包括正、副所长各1人,医师7人,医务辅助人员2人,勤杂人员1人。此外,该医务所实行标准工时制度。即每周一至周五,每天上午8:00~1
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时,应考虑哪些基本问题?
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。20113
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小张制订一份有关员工的绩效管理考评方法,企业领导对这次工作十分重视。该企业有20~35岁员工200名在一线工作,技术人员50名,企业领导层20名。请结合本案例,回答以下问题:使用哪种方法会对一线员工
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。
随机试题
在考生文件夹下的“sampl.accdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“职工表”和“部门表”)。请按以下要求,顺序完成表的各种操作。将表对象“职工表”导出到考生文件夹下的“samp.accdb”空数据库文件中,要求只导出表结构定义,导出的表命名
利用等价无穷小量代换求极限
非营利性中医医疗机构,依照国家有关规定享受
[1999年第054题]耶路撒冷市最著名的伊斯兰教建筑是:
某旅游团按计划乘坐MU4546航班于11月2日13:00飞抵长沙,地陪小孟按接待计划提前30分钟抵达机场迎接,航班准时到达,但小孟未接到客人。(1)写出事故性质。(2)分析事故原因。(3)如果该团因故推迟到11月2日晚上18:30时抵达且必须按原
Modem是计算机通过电话线接入Internet时所必需的硬件,它的功能是()。
PaperorPlastic?TakeawalkalongtheChesapeakeBay,andyouarelikelytoseeplasticbagsfloatinginthewater.Theyh
Inanaveragewinter,highwaydepartmentsspreadsometenmilliontonsofsalttokeeproadssafe.Thecorrosiveeffectsarewel
Thankstogreatadvancementsintechnology,wecanhaveeasieraccesstoinformationnowadays.Therichnessininformationendow
PASSAGETHREEWhatwasVictoria’sonlyshortcomingasawife?
最新回复
(
0
)