首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
admin
2021-08-18
22
问题
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
选项
A、所有者
B、集体合同的关系人
C、经营者
D、集体合同的当事人
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)专家为什么提出要从工作岗位分析开始?(2)工作岗位分析具有哪些重要的意义?
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
简述人力资源规划的类别及含义。
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告,在一周内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团,并由总裁亲自参加。随后,招聘团对
(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料,采用不同的人员录用决策标准,计算人员录用结果并说明哪一种决策标准更有效?
企业为了不断提高自己的核心竞争力,需要构建一套系统完善的人力资源管理制度,而员工技能培训与开发是重中之重。请根据您所在单位的性质和特点,为企业起草一项《员工培训服务制度》。
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2007年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2008年,公司又与该大学合作
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现,该公司产品的次品率为12%,是同行业平均水平的两倍。为此,人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划,目的是使次品率降低到同行业
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
随机试题
已完工程及设备保护费是指竣工验收前,对已完工程及设备进行保护所需费用,已完工程及设备保护费的计算公式为()。
交易性金融资产科目借方登记的内容有()。
下列关于MMPI适用范围的描述,不正确的是()。
公安机关在紧急处置重大灾害事故或者平息叛乱时,在不得已的情况下所采取的非常措施是()
下列各产品中能够适用我国《产品质量法》的是()。
一笔捐款给一群失学儿童,每人可分得50元,若减少一个失学儿童,则每人就可分得60元,问这笔捐款有多少元?
双盲实验
假设某投资者购买面值为1000元的5年期零息债券,到期收益率为5%,试计算:2年后,利率上升为10%,如果投资者持有该债券2年并打算出售,卖价是多少?
公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员。则实体部门和职员间的联系是
Modernmass-productionmethodslowerthecostofmakinggoods,andthusgiveusbettervalues.Atthesametime,Americaningenu
最新回复
(
0
)