职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

admin2013-09-25 74

问题职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

选项 A、1人
B、2人
C、3人
D、4人

答案C

解析职工一方当事人在3人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。注意：此题具有时效性，当前最新的2008年5月实行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定：“发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。”集体劳动争议的标准由“3人以上”改为“10人以上”。

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职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()

在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

人力资源教育开发的重点是()

绩效反馈的主要目的是()

按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

制度化管理的优点不包括()

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

简述岗位评价指标的构成。

患者，男性，74岁，近半年来，常于劳累后感胸闷、憋气，休息后缓解。昨日夜间睡眠中突然感憋气、胸闷，伴咳嗽，咳少量白色泡沫样痰，急诊入院诊为“慢性心力衰竭”，该患者胸片检查反映其慢性肺淤血的特征性表现是

患者男性，72岁，吸烟40余年，反复咳嗽、咳痰30年，活动后气短13年，出现双下肢浮肿5年。超声心动图显示右心室肥厚、右室流出道增宽

与自动冲洗照片干燥不良的原因无直接关系的是

清气化痰丸与贝母瓜蒌散共有的药物是

内部融资的资金来源不包括()。

某企业一台机床由于技术更新等原因决定提前报废。该机床原价150万元，已计提折旧90万元，已计提减值准备40万元，残值变价收入为10万元。假定不考虑其他因素，该企业提前报废机床的相关的会计处理结果不正确的是()。

案例：下面是学生小刘在解答一道题目时的解法。问题：写出正确的解析；

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反应遵守的规定的，可予以逮捕。(　　)

Inthissection,youwillheararadiotalk.Thetalkwillbereadonlyonce.Forquestions21-30,completethenoteswhichsum

职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()

在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

人力资源教育开发的重点是()

绩效反馈的主要目的是()

按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

制度化管理的优点不包括()

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

简述岗位评价指标的构成。

患者，男性，74岁，近半年来，常于劳累后感胸闷、憋气，休息后缓解。昨日夜间睡眠中突然感憋气、胸闷，伴咳嗽，咳少量白色泡沫样痰，急诊入院诊为“慢性心力衰竭”，该患者胸片检查反映其慢性肺淤血的特征性表现是

患者男性，72岁，吸烟40余年，反复咳嗽、咳痰30年，活动后气短13年，出现双下肢浮肿5年。超声心动图显示右心室肥厚、右室流出道增宽

与自动冲洗照片干燥不良的原因无直接关系的是

清气化痰丸与贝母瓜蒌散共有的药物是

内部融资的资金来源不包括()。

某企业一台机床由于技术更新等原因决定提前报废。该机床原价150万元，已计提折旧90万元，已计提减值准备40万元，残值变价收入为10万元。假定不考虑其他因素，该企业提前报废机床的相关的会计处理结果不正确的是()。

案例：下面是学生小刘在解答一道题目时的解法。问题：写出正确的解析；

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反应遵守的规定的，可予以逮捕。( )

Inthissection,youwillheararadiotalk.Thetalkwillbereadonlyonce.Forquestions21-30,completethenoteswhichsum

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反应遵守的规定的，可予以逮捕。(　　)