首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
高水平学生在测验中能得高分,而低水平学生只能得低分,说明该测验下列哪种质量指标高( )。
高水平学生在测验中能得高分,而低水平学生只能得低分,说明该测验下列哪种质量指标高( )。
admin
2010-01-06
46
问题
高水平学生在测验中能得高分,而低水平学生只能得低分,说明该测验下列哪种质量指标高( )。
选项
A、效度
B、信度
C、区分度
D、难度
E、达成度
答案
C
解析
区分度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度,即具有区分不同水平考生的能力,题干中的要求是考试对于不同水平考生的区分。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fa9v777K
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
【情境】华夏工程设计有限公司前身是华夏化工集团公司的下属设计院,主要为集团公司提供工程设计服务,2008年改制成为华夏工程设计有限公司(以下简称华夏公司),由华夏化工集团有限公司全资控股。近年来,华夏公司凭借其深厚的技术基础和完备的专业资质,迅速打开了市
【情境】普华职业教育集团是S省知名民营职教集团,从2007年开始兴办教育产业,现已形成大专、技校、中专、短培等多种办学模式。该集团着力于探索产、学、研相结合的职业教育模式,建立完善职前职后一体化的职业教育体系。学校采用校企合一、工学结合的办学模式,为经济
【情境】瑞翔网络(集团)发展有限公司是国内知名的互动娱乐传媒公司。该集团公司成立于1999年11月,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务和在线服务。主营业务是网络互动游戏,由集团公司的主体企业瑞翔柚子负责运营。集团公司的运营能力、客户服务能
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题:在正式竞聘之前,人力资源部需要做好哪些工作?
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。
某艺术教育培训公司的主要授课对象为12~18岁的青少年,该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境,请回答以下问题:假如由您来负责本次招聘,您将分别如何设计招募和甄选流程?
()不属于对劳动力需求模型修正的理论。
劳动力市场运行过程是()之间交互影响和作用的过程。
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点,你的理由是()
按内涵的大小,胜任特征可分为()。
随机试题
“镶嵌细胞”为下列哪科植物的特征
肾病综合征的典型临床表现哪项对机体影响最大
游泳池设计要求。以下哪条错误?(2005,71)
股份有限公司董事会会议应有过半数的董事出席方可举行,董事会作出决议必须经出席会议的董事过半数通过()。
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()o
阅读材料并回答问题。某省级示范中学初三学生吴某,从小就是老师们喜欢的乖学生,他的学习成绩一直非常优秀,初一到初二两年中多次考试成绩在年级都是数一数二的。进入初三时,班主任老师找吴某谈话,告诉他老师们一致看好他,认为他有冲击中考状元的实力,希望他继续努力,
中国古代小说塑造了很多莽汉形象,他们外表威猛如金刚,性格天真似儿童,深受读者的喜爱。下列小说中莽汉的时代顺序排列正确的是:①张飞②程咬金③李逵④牛皋
利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
若成为白领的可能性无性别差异,按正常男女出生比率102:100计算,当这批人中的白领谈婚论嫁时,女性与男性数量应当大致相等。但实际上,某市妇联近几年举办的历次大型白领相亲活动中,报名的男女比例约为3:7,有时甚至达到2:8。这说明,文化越高的女性越难嫁,文
Christmasisthetimetomakethebelovedonesfeelspecial.Ahugandakisswouldprobablybemorethanenoughbutgiftsare
最新回复
(
0
)