对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

admin2019-07-25 69

问题对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

选项 A、是劳动法律关系的参加者
B、包括劳动者和用人单位两方面
C、包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D、就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E、主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

答案A,B,D,E

解析劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G0Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()属于人力资源生理开发研究的内容。

在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。

“薪酬”的英文为()。

根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。

一般战略控制标准包括()。

下列做法中，符合职业纪律要求的有()。

计时工资制的主要优点是()。

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。

绩效管理中集中归档的优点有()。

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

当下使用最为广泛的Intetnet网络采用的网络通信协议是_________。

不属于CT防护中常用的辐射剂量的是

主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于()。

下列关于“经济法”和“调整经济的法”的说法中正确的是()。

甲银行与乙银行签订合约，合约规定：甲银行交付3万元给乙银行，6个月后可以按约定价格卖出300万份指定的货币市场基金给乙银行。这种交易是()交易。

下列哪项说法是不正确的?()

我国社会主义初级阶段主要矛盾是

婚姻无效的情形包括()

WhichofthefollowingisNOTasuprasegmentalfeature?