对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

admin2019-07-25 64

问题对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

选项 A、是劳动法律关系的参加者
B、包括劳动者和用人单位两方面
C、包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D、就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E、主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

答案A,B,D,E

解析劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

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企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。

关于新员工上岗前的集中训练，以下说法正确的是()。

路径—目标理论的领导行为类型是()。

企业纵向一体化的主要目的是()。

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成()。

劳动争议处理制度的基本特点包括()。

下列()属于劳动合同的特点。

在设计应聘申请表时，应充分考虑()的问题。

有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料，其优点是()。

对公文进行核发工作的人员应是（）

A．腺体形成B．角化珠形成C．两者皆有D．两者皆无食管癌腺鳞癌可以出现

下列哪项不能提示胎儿窘迫

容易发生挤压综合征的部位是

为安全可靠，摄人氮需大于排出氮多少，才能考虑机体处于氮平衡状况

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下列对于“稳中求进”中“稳”与“进”辩证关系的理解不准确的是()。

行政许可是指行政机关根据公民、法人或其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。下列属于行政许可的是()。

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关于新员工上岗前的集中训练，以下说法正确的是()。

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在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成()。

劳动争议处理制度的基本特点包括()。

下列()属于劳动合同的特点。

在设计应聘申请表时，应充分考虑()的问题。

有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料，其优点是()。

对公文进行核发工作的人员应是（）

A．腺体形成B．角化珠形成C．两者皆有D．两者皆无食管癌腺鳞癌可以出现

下列哪项不能提示胎儿窘迫

容易发生挤压综合征的部位是

为安全可靠，摄人氮需大于排出氮多少，才能考虑机体处于氮平衡状况

工程项目成本控制的方法是指( )。

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下列对于“稳中求进”中“稳”与“进”辩证关系的理解不准确的是()。

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工程项目成本控制的方法是指(　　)。