首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
经单位内部考核评定,中级电工王某具有从事高级电工工作的能力,所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级,该单位对王某执行的薪酬类型是( )工资制。
经单位内部考核评定,中级电工王某具有从事高级电工工作的能力,所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级,该单位对王某执行的薪酬类型是( )工资制。
admin
2017-08-16
65
问题
经单位内部考核评定,中级电工王某具有从事高级电工工作的能力,所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级,该单位对王某执行的薪酬类型是( )工资制。
选项
A、结构
B、谈判
C、岗位等级
D、职能等级
答案
D
解析
本题的考点为基本薪酬制度的主要类型中职能等级工资制的概念。根据题目关键信息“具有从事高级电工工作的能力”,可知为职能等级工资制,故选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GDSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
社会保险法律适用的基本要求不包括()。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
根据社会模型,管理者一旦做出了错误的决策,他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。
根据目标一路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。
计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作,因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高,在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定
下列关于福利的描述,错误的是()。
随机试题
抗菌制剂中加入糖皮质激素的风险包括()。
《防治海洋工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》规定:海洋工程需要拆除或者改作他用的,应当报原核准该工程环境影响报告书的海洋主管部门批准。拆除或者改变用途后( ),应当进行环境影响评价。
美国州法院中属于第一审法院的是()。
审计文件资料在项目完成后,应当按审计项目立卷。下列文件材料中,不需归人项目审计档案的是()。
银行系统调整参数,系统升级过程中造成该银行业务停办的事件属于()风险。
本月销项税额为( )万元。本月应纳增值税为( )万元。
甲公司在与乙公司交易中获得由乙公司签发的面额50万元的汇票一张,付款人为丙银行。甲公司将汇票背书转让给丁公司以支付货款,并记载“不得转让”字样。后丁某又将此汇票背书给戊公司。如戊公司在向丙银行提示承兑时遭拒绝,戊公司可以行使追索权的有()。
()是世界节能和利用新能源、可再生能源第一大国。
eliminateilliteracy
合理引导消费行为,形成文明生活方式。消费行为和生活方式看似小事,实则是全社会的大问题,每时每刻都会对资源环境产生直接影响,同时也会间接影响生产方式。我们每个人都要从自己做起,从一点一滴做起。一是树立健康的消费理念。持续开展资源短缺、环境脆弱的国情宣传和深度
最新回复
(
0
)