首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
相对其他绩效管理结构,绩效棱镜的突出优点在于( )
相对其他绩效管理结构,绩效棱镜的突出优点在于( )
admin
2021-11-17
44
问题
相对其他绩效管理结构,绩效棱镜的突出优点在于( )
选项
A、提供了全面的综合框架
B、能更有效的提高组织绩效
C、考虑到了组织的所有利益相关者
D、能明确企业需要什么样的能力来执行战略
答案
C
解析
较之其他绩效管理构架,绩效棱镜的突出优点在于考虑到了组织的所有利益相关者,即投资者、顾客及中间商、员工、供应商、监管部门以及组织所在的社区。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ga6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(2003年7月二级真题)
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。
劳动安全卫生管理制度包括()。
劳动组织优化不包括()的合理组织。
根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()。
薪酬调查分析报告的内容包括()。
在设计培训评价标准时,应当注重培训指标和标准的()。
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。
随机试题
一男性,易激动,工作认真而且很忙,争强好胜,雄心勃勃。因小事上火,发脾气后,心绞痛入院,诊断为冠心病。该患者的人格类型是
假如该企业发生亏损,则下列说法正确的是()。若因为合伙企业亏损,甲、乙、丙、丁四人一致同意解散合伙企业,则清算人的担任应如何确定?()
图4-24中,均质杆AB重力为F,用铅垂绳CD吊在天花板上,A、B两端分别靠在光滑的铅垂墙面上,则A、B两端约束力的大小是()。
国家及地方政府参与直接投资的项目,政府投资决策中应当考虑()。
分析德国法西斯上台的原因。
设f(x,y)与G(x,y)均为可微函数,且G’y(x,y)≠0.已知(x0,y0)是f(x,y)在约束条件G(x,y)=0下的一个极值点,下列选项正确的是().
Ahistoryoflongandeffortlesssuccesscanbeadreadfulhandicap,but,ifproperlyhandled,itmaybecomeadrivingforce.Wh
()方式的交换机无法检查所传送的数据包是否有误,不能提供错误检测信息。
A—businessenterpriseB—standardizedqualityC—giantcorporationD—savingsaccountE—automatedf
65.RulesoftheReadingRoom1.Readandstudyseriously.2.Keepquietandpay
最新回复
(
0
)