( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

admin2013-09-25 22

问题 ( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

选项 A、薪酬的市场调查
B、岗位分析与评价
C、绩效考评的实施
D、岗位调查与分类

答案B

解析岗位分析与评价是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。为了保证企业薪酬管理对外的公正公平性。还要进行薪酬的市场调查，根据可比性数据，对岗位评价结果的合理性进行验证。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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