2. 职业资格
  3. ( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

admin2013-09-25  32
问题 (    )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
选项 A、薪酬的市场调查   
B、岗位分析与评价
C、绩效考评的实施   
D、岗位调查与分类
答案B
解析 岗位分析与评价是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。为了保证企业薪酬管理对外的公正公平性。还要进行薪酬的市场调查，根据可比性数据，对岗位评价结果的合理性进行验证。
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