首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )小时。
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )小时。
admin
2017-02-23
64
问题
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )小时。
选项
A、24
B、36
C、48
D、72
答案
B
解析
用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Gpov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是()。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
劳动力供给的工资弹性E,表示为()。
企业战略具有()特征,离开这些就称不上经营战略。
劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。
劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确的是()。
劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生,它是()的另一种表现形式,而与劳动分工并无直接的联系。
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
随机试题
某乡镇企业试制成功一种5号电池,1~6月份出厂价格顺序为1.0、1.1、1.1、1.2、1.2,1.3(元/节),已知依据加权移动平均数计算出7月份的预测值为1.19(元/节),若7月份的实际出厂价格为1.30(元/节),试采用指数平滑法计算该种电池8月份
简述确定政策目标的原则。
阅读下文,回答闻题。月亮,在半梦半醒之间迟子建 ①太阳是不
A.肠结核B.大肠癌C.克罗恩病D.溃疡性结肠炎病变好发于直肠,国内占半数以上
A.完全瘫痪B.肌肉可收缩,不能产生动作C.肢体能抬离床面,不能抗阻力D.能抗阻力动作,但较正常差E.肢体能在床面上移动,不能抬起
关于女性外生殖器的解剖,下列哪项是正确的( )
根据《标准施工招标文件》,关于综合评估法评标的说法,正确的有()。
编写教科书的直接依据是()
国务院和地方各级人民政府根据分级管理、分工责任的原则,领导和管理教育工作。中等及中等以下教育在国务院领导下,由地方人民政府管理。()
【B1】【B10】
最新回复
(
0
)