首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。
( )是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。
admin
2021-12-07
42
问题
( )是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。
选项
A、劳动法律规范
B、劳动法律关系
C、劳动法律规定
D、劳动法律原则
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Gz6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在培训激励制度中，对员工激励不包括()。
以下()是企业实现人本管理的必要保证。
在职业生活中，诚信对从业者的要求是()。
企业薪酬管理的基本目标，包括()。
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
下列关于集体合同的说法，不正确的是()。
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种()方式。
著名的管理学家钱德勒曾经对企业的发展战略和组织结构做过深入分析，认为企业的组织结构的设立与企业的发展战略的关系非常密切。你如何看待这两者之间的关系?
某大型起重设备公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选，选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试：第二轮是复试，主要是采用基于选拔性素质模
随着企业生产经营规模的不断扩大，资本及技术水平逐步提高，某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化，而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后，缺乏前瞻性和整体性，对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该
随机试题
阅读下列材料，回答问题。材料一第聂伯河是俄罗斯欧洲部分的第二大河，欧洲第三大河。河流发源于海拔200～350米的分水岭上。流域北面有白俄罗斯山脊，流域南部是亚速海低地。河流长2200千米，流域面积50．4万平方千米。人们习惯将第聂伯河划分为上
关于租金说法不正确的是()。
诉讼是指建设工程当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的纠纷，作出由( )其合法权益，从而解决纠纷的审判活动。
根据事故具体情况，事故调查组成员由有关人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及()派人参加。
对于我国商业银行所从事的基金业务，基金监管主体是()
部门差异型通货膨胀形成的关键在于不同部门的劳动生产率高低不同，但劳动者的收入却有趋同的倾向，由此导致了一般物价水平的上涨。
(1)备课(2)成绩(3)新课(4)考试(5)试卷
我国商业银行法第17条：“商业银行的组织形式、组织机构适用《中华人民共和国公司法》的规定。该法律规则属于
下列关于数据库实施、运行和维护的说法中，最恰当的是()。
下列程序的运行结果是()。#include＜stdio．h＞main(){staticchara[]="Languagef"，b[]="programe"；char*p1，*p2；intk；
最新回复
(
0
)
