如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。

admin2022-06-23 28

问题如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。

选项 A、要求加薪
B、希望获得更高职位
C、接受不合意的职位
D、较少关注外部招聘信息

答案C

解析新员工接纳组织的信号有：①决定留在组织中，是新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号；②发挥出高水平的内激力和承诺是新员工接纳组织和工作情境的明显信号；③关注组织的发展，具有团队意识和参与意识是新员工接纳组织的又一明显信号；④接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现，是新员工接纳组织的又一信号。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。

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现代薪酬对员工的功能不包括()。

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

投入期企业可以采取的营销策略有()。[2015年11月三级、四级真题]

说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。

员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]

()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。

()包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()

规范最适模型的第一阶段即决策前阶段内含_____、_、、_、____。

A．B超B．CTC．ERCPD．静脉法胆道造影E．口服法胆囊造影胆囊疾病的首选检查方法是

膝关节肿痛、血尿规律性阵发性哭吵

经济发展的阶段不同，经济运行的态势不同，产业政策的具体目标不同，措施和力度亦不同，体现了产业政策的()特征。

定额单价法是编制施工图预算的常用方法，其缺点在于()。

顾客力量分析不包括()。

“这是一种朴素的共产主义思想，与基督教的平均主义和中国本土的乌托邦思想都是相一致的。”能体现上述特点的历史文献是()。

预防滑坡的工程措施是()。

Anothernameforjunkbondsis______.

ThetrainfromShanghaiispulling______.

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现代薪酬对员工的功能不包括()。

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

投入期企业可以采取的营销策略有()。[2015年11月三级、四级真题]

说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。

员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]

()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。

()包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()

规范最适模型的第一阶段即决策前阶段内含_________、_________、________、_________、________。

A．B超B．CTC．ERCPD．静脉法胆道造影E．口服法胆囊造影胆囊疾病的首选检查方法是

膝关节肿痛、血尿规律性阵发性哭吵

经济发展的阶段不同，经济运行的态势不同，产业政策的具体目标不同，措施和力度亦不同，体现了产业政策的()特征。

定额单价法是编制施工图预算的常用方法，其缺点在于()。

顾客力量分析不包括()。

“这是一种朴素的共产主义思想，与基督教的平均主义和中国本土的乌托邦思想都是相一致的。”能体现上述特点的历史文献是()。

预防滑坡的工程措施是()。

Anothernameforjunkbondsis______.

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规范最适模型的第一阶段即决策前阶段内含_____、_、、_、____。