企业应采用( )薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

admin2022-06-23 49

问题企业应采用( )薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

选项 A、领先型
B、跟随型
C、混合型
D、等待型

答案C

解析采用混合薪酬策略的企业，只要它的效益好，员工就可通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。这种竞争策略的影响包括：①可变的薪酬策略促使员工关注企业的财务状况，刺激员工提高劳动生产率；②它向员工表明，公司需要勇于承担风险的员工，并希望他们能与企业承受冒险的压力；③它的基薪低于市场平均水平，相对降低了劳动成本。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H6nv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业应采用( )薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于培训评估对象的说法错误的是()。

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题]

简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。[2010年5月二级真题]

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()日。

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()

()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。

在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()

劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括()

下列关于票据权利，说法不正确的是()

(2007年)在节流式流量计的使用中，管道管流方面无须满足的条件是()。

混流泵主要用于农业灌溉，也可用于城市排水及热电站的循环水泵，其结构形式有()。

经济普查属于()。

选择控制图主要考虑的因素有()。

旅行社在经营活动中应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，提高服务质量，维护旅行社与旅游者的合法权益。()

"DailyStar,sir,"calledJason,carryingsomenewspapersunderhisarm.Thelittleboyhadbeenrunningupanddownthestreet

2012年全国固定资产投资额约比上年同期增长【①②】多少万亿元?

关于诉讼时效，下列选项正确的是