企业应采用( )薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

admin2022-06-23 29

问题企业应采用( )薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

选项 A、领先型
B、跟随型
C、混合型
D、等待型

答案C

解析采用混合薪酬策略的企业，只要它的效益好，员工就可通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。这种竞争策略的影响包括：①可变的薪酬策略促使员工关注企业的财务状况，刺激员工提高劳动生产率；②它向员工表明，公司需要勇于承担风险的员工，并希望他们能与企业承受冒险的压力；③它的基薪低于市场平均水平，相对降低了劳动成本。

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企业应采用( )薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

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企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?[2013年5月二级真题]

企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

下列关于劳动争议的说法正确的有()。

()是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]

企业组织结构变革的方式包括()。

()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。[2014年11月二级真题]

()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

员工在工作中缺乏有效的支持属于()压力源。

疣状癌(verrucouscarcinoma)

某女，28岁。因发热原因不明入院，经实验室检查诊断为草绿色链球菌引起的细菌性心内膜炎。应选择的治疗方案是

“一五”时期，国家的基本任务是集中力量进行()。

下列不属于施工合同工程款纠纷成因的是(　　)。

教学目标表述必备的要素有()。

逗号：停顿符号正确选项为()

关于明朝婚姻家庭继承法律制度的说法，下列表述不正确的是()

已知a，b两个整数之积比它们的和大28，则a2+b2的值为()

求下列极限：

W:HowdidyoudowithyouressayforProfessorBlackScott?M:______

企业应采用( )薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

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企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

下列关于劳动争议的说法正确的有()。

()是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]

企业组织结构变革的方式包括()。

()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。[2014年11月二级真题]

()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

员工在工作中缺乏有效的支持属于()压力源。

疣状癌(verrucouscarcinoma)

某女，28岁。因发热原因不明入院，经实验室检查诊断为草绿色链球菌引起的细菌性心内膜炎。应选择的治疗方案是

“一五”时期，国家的基本任务是集中力量进行()。

下列不属于施工合同工程款纠纷成因的是( )。

教学目标表述必备的要素有()。

逗号：停顿符号正确选项为()

关于明朝婚姻家庭继承法律制度的说法，下列表述不正确的是()

已知a，b两个整数之积比它们的和大28，则a2+b2的值为()

求下列极限：

W:HowdidyoudowithyouressayforProfessorBlackScott?M:______

下列不属于施工合同工程款纠纷成因的是(　　)。