首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是( )。
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是( )。
admin
2017-02-23
48
问题
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是( )。
选项
A、“你不介意加班,是吗?”
B、“你能够经常提出建设性的建议吗?”
C、“你在处理这类问题时恐惧吗?”
D、“你对这类问题的处理建议是什么?”
答案
D
解析
面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题,例如以“你一定……”或“你没有……”开头的问题。目的是不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法,以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Haov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作岗位调查方法中,()能够为最大限度地增加产量,规定员工和设备在工作日内合理的负荷量,确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
()是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
依据《劳动法》的规定,经(),劳动合同可以解除。
劳动关系当事人的部分权利义务可以以()的形式规定。
劳动权保障具体体现为()。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:(1)结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(2)如
随机试题
导游人员激发游客游兴的方法有讲解补偿法。()
目前国内对烧伤面积的估计应用最多的方法是
患者,男,32岁,在屋内使用火盆烤火时昏迷在屋内,被家人发现后送至医院,查血液碳氧血红蛋白呈阳性,诊断为一氧化碳中毒。一氧化碳中毒需纠正缺氧,护士应调节吸氧流量为
下列责任种类中,属于行政处罚的是()。
根据现行企业所得税法规定,减按10%的税率征收企业所得税的有()。
()统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。
因高度危险作业致人损害的侵权行为中,致害人的免责事由是()。
Therearealwaysgoodreasonsforpeopletocareaboutthewelfareofanimals.EversincetheEnlightenment,theirtreatmenthas
支持子程序调用的数据结构是
Newtechnologylinkstheworldasneverbefore.Ourplanetbas【S1】______.It’snowa"globalvillage"wherecountriesareonlys
最新回复
(
0
)