企业在设置岗位时，应该考虑( )。(2005年11月三级真题)

admin2019-07-25 20

问题企业在设置岗位时，应该考虑( )。(2005年11月三级真题)

选项 A、岗位数目是否符合数量最少原则
B、所有的岗位是否实现了有效配合
C、是否体现统一指挥、精干高效原则
D、是否体现统一领导、分级管理原则
E、每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

答案A,B,E

解析除ABE三项外，具体设置岗位时，还应充分考虑并处理的关系包括：
①根据企业发展的总体发展战略的要求，对现存的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价；
②对组织中的每个工作岗位进行剖析，它的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求?更具体地说，这一岗位的工作内容是否充实、丰富和饱满?责任权限是否明确、具体和清晰?

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HcEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业在设置岗位时，应该考虑( )。(2005年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

()把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。

企业建立()是岗前培训的三阶段培训展开的前提。

劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为()。

整个招聘活动的重心是招聘工作的()，也是关键的一环。

关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。

行政法律关系一般是指受法律规范调整的因行政权的形式而产生的一类法律关系。行政法律关系不仅具有法律关系的一般特征，还有其自身特点。下面关于行政法律关系自身特点的表述中错误的是()。

《土地管理法》对农地使用权的规定是我国国家关于农村政策的法律化定型化。关于农地使用权的法律特点，主要考虑()等方面。

有反应：Fe2O3(s)+3H2(g)2Fe(s)+3H2O(l)，此反应的标准平衡常数表达式应是：

根据《建设工程安全生产条例》，违反本条例的规定，出租单位出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件的，责令停业整顿，并处______的罚款。

《如歌的行板》是俄国作曲家_________作品。

德育的任务有哪些?

下列体现了人类意识能动性的有()。

请选择最适合的一项填入问号处，使之符合之前四个图形的变化规律。

利用SQL语句删除当前文件夹中一个名为temp的自由表文件为：【】temp。