企业在设置岗位时，应该考虑( )。(2005年11月三级真题)

admin2019-07-25 55

问题企业在设置岗位时，应该考虑( )。(2005年11月三级真题)

选项 A、岗位数目是否符合数量最少原则
B、所有的岗位是否实现了有效配合
C、是否体现统一指挥、精干高效原则
D、是否体现统一领导、分级管理原则
E、每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

答案A,B,E

解析除ABE三项外，具体设置岗位时，还应充分考虑并处理的关系包括：
①根据企业发展的总体发展战略的要求，对现存的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价；
②对组织中的每个工作岗位进行剖析，它的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求?更具体地说，这一岗位的工作内容是否充实、丰富和饱满?责任权限是否明确、具体和清晰?

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人员录用包括()内容。

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会议调查法的缺点包括()。

下列各项属于无形资本费用的是()。

所谓()是对劳动者权益和权能的保护。

社会保险的社会性是指()的社会性。

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