2. 职业资格
  3. ( )属于“劳动者因非本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。

( )属于“劳动者因非本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。

admin2019-07-27  59
问题 (    )属于“劳动者因非本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。
选项 A、因用人单位合并分立等原因，导致劳动者工作调动
B、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
C、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
D、劳动者主动离职，在其他单位工作一段时间后再回到原单位
E、劳动者仍在原工作场所、岗位工作，劳动合同的主体变更为新用人单位
答案 A,B,C,E
解析 属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是：
    ①劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
    ②用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
    ③因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
    ④用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
    ⑤其他合理情形。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hg6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)