不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。

admin2013-09-25 61

问题不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。

选项 A、专业技能
B、理念技能
C、人文技能
D、协调技能

答案B

解析专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握；人文技能是指在组织中建立融洽的人际关系并作为群体一员的有效工作能力；理念技能是指从整体中把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对高层管理人员，理念技能最重要，占到其能力的42．7％；对中层管理人员，人文技能最重要，占到其能力的42．4％；对基层管理人员，专业技能最重要，占到其能力的50．3％。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iFIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是()。

()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当最具有发言权。

()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现()

考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。

决策树的构成要素包括()。

垂体萎缩的患者不会出现

病床数为400张的医院感染发病率应低于

3级高血压是指血压的范围为()。

没有明确具体的行为模式或法律后果，而需要引用其他法律规范来说明或补充的规范指的是()。

下面是某求助者的WAIS—RC的测验结果：(2011年5月真题)如果一个月之内再次施测WAIS—RC，则P>V的差量会比第一次增加()。

—Iwanttohavemyhairdone.【H1】______—Youcantakealookatthismagazine.Ithassomeoftheneweststyles.—Ah...Iliket

已知甲、乙两车由同一起点同时出发，并沿同一路线(假定为直线)行驶，甲车、乙车的速度曲线分别为v甲、v乙。(如图2所示)，那么对于图中给定的t0和t1，下列判断中一定正确的是

下列一维数组说明中，不正确的是()。

Everymorning,Alliewakesupandaccompaniesherfriendtothewashroom.Sheturnsonthelight,soapsupawashcloth,andbegi

Whenwomendobecomemanagers,dotheybringadifferentstyleanddifferentskillstothejob?Aretheybetter,orworse,manag