首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( )。(2004年11月二级真题)
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( )。(2004年11月二级真题)
admin
2013-08-02
71
问题
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( )。(2004年11月二级真题)
选项
A、集体争议
B、权利争议
C、利益争议
D、团体争议
答案
D
解析
按照劳动争议的主体划分,劳动争议可分为:①个别争议。职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的;②集体争议。职工一方当事人人数为3人以上,有共同争议理由的;③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wQIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般而言,保险推销员应当采用()的考评方法进行考核。
人力资源费用规划的内容包括()。
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。
绩效管理系统的建立不包括()。
()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
邻居家周末搞活动,声音很大,严重影响了你的休息,你会()。
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()
绩效反馈的主要目的是()
PDCA循环法是一种计划管理的工作方式,包括:①执行,②处理,③检查,④计划四个阶段,周而复始地按照()顺序循环进行。
随机试题
下列哪种物质不抑制胃液分泌
公文处理的作用主要表现在助手作用、纽带作用和()
阅读陆游《关山月》(和戎诏下十五年),然后回答问题。和戎诏下十五年,将军不战空临边。朱门沉沉按歌舞,厩马肥死弓断弦。
A.左旋门冬酰胺酶B.羟基脲C.苯丁酸氮芥D.维A酸E.碳酸锂慢性淋巴细胞白血病
A.INQ=1B.INO=3C.INQ<1D.INQ>IE.INQ=2表示食物蛋白质的供给量高于能量供给量的是
工程项目竣工验收时,()必须向验收委员会汇报并提交历次质量缺陷的备案资料。
______第六届全国人大常委会第三次会议审议通过了《中华人民共和国统计法》,并于一起施行。()
有黑色、白色、黄色的小棒各8根,混放在一起,从这些小棒之中至少要取出几根才能保证有4根颜色相同的小棒子?
简述课程与教学的关系。
在下面的表达式中,运算结果为逻辑真的是()。
最新回复
(
0
)