下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。

admin2021-07-16 52

问题下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。

选项 A、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
B、不利于调动员工的积极性
C、降低了预算的准确性
D、缺乏灵活性

答案A

解析自上而下的薪酬成本预算方法的缺点是缺乏灵活性，所以受主观因素影响较大，降低了预算的准确性，不利于调动员工的积极性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hm0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

下列选项中，恢复员工感到不公平的方法不包括()。
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8％
某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。
下列不属于企业内部供给预测方法的是()。
关于领导的影响力主要来源于以下哪个方面()。
人工成本结构指标反映了()。
小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时喜欢从不同的角度考虑问题。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上述材料，回答问题。
下列属于在职培训直接成本的是()。
对未造成财产损失的无效劳动合同，如双方发生争议，一般由()裁决。

随机试题

杜摯曰：“臣聞之，利不百，不變法；功不十，不易器。臣聞法古無過，循禮無邪。君其圖之。”公孫鞅曰：“前世不同教，何古之法？帝王不相復，何禮之循？伏羲、神農教而不誅；黄帝、堯、舜誅而不怒，及至文、武，各當時而立法，因事而制禮。禮法以時而定，制令各順其宜，兵甲器
焊条药皮中某些物质在焊接时熔化形成熔渣以保护熔滴和熔池金属，改善焊缝成型的是(　　)。
在投标总价表中，需要签字的是(　　)。
通常情况下，(　　)是责任保险承保的主要民事责任。
下列关于相对强弱指数(RSI)的说法，正确的是()。
某市一内资房地产开发公司2013年开发一个项目，有关经营情况如下：(1)该项目商品房全部销售，取得销售收入4000万元，并签订了销售合同。(2)取得土地使用权时签订土地购买合同，支付与该项目相关的土地使用权价款600万元，缴纳有关费用50万元，
按照三次产业分类法，下列产业中，属于第三次产业的是()。
下列各项中，不属于财务报表审计的前提条件的是()。(2018年)
以下不属于补偿原则相关规定的是()。
奥苏伯尔认为学生的学习主要是

最新回复(0)

下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列选项中，恢复员工感到不公平的方法不包括()。

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。

下列不属于企业内部供给预测方法的是()。

关于领导的影响力主要来源于以下哪个方面()。

人工成本结构指标反映了()。

下列属于在职培训直接成本的是()。

对未造成财产损失的无效劳动合同，如双方发生争议，一般由()裁决。

焊条药皮中某些物质在焊接时熔化形成熔渣以保护熔滴和熔池金属，改善焊缝成型的是( )。

在投标总价表中，需要签字的是( )。

通常情况下，( )是责任保险承保的主要民事责任。

下列关于相对强弱指数(RSI)的说法，正确的是()。

按照三次产业分类法，下列产业中，属于第三次产业的是()。

下列各项中，不属于财务报表审计的前提条件的是()。(2018年)

以下不属于补偿原则相关规定的是()。

奥苏伯尔认为学生的学习主要是

焊条药皮中某些物质在焊接时熔化形成熔渣以保护熔滴和熔池金属，改善焊缝成型的是(　　)。

在投标总价表中，需要签字的是(　　)。

通常情况下，(　　)是责任保险承保的主要民事责任。