首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在设计培训评价标准时,应当注重培训指标和标准的( )。(2007年11月二级真题)
在设计培训评价标准时,应当注重培训指标和标准的( )。(2007年11月二级真题)
admin
2013-08-02
47
问题
在设计培训评价标准时,应当注重培训指标和标准的( )。(2007年11月二级真题)
选项
A、相关性
B、可靠性
C、区分度
D、可行性
E、动态性
答案
A,B,C,D
解析
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性;可靠性又称信度,是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度;区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别;可行性是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HmIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。
培训效果信息的种类包括()方面的信息。
岗位设置的基本原则是()。
面试的环境必须是()
()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析。其正确顺序是()
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
随机试题
王女士的丈夫有婚外情,常不回家,但又不想离婚。王女士十分痛苦,前来求助。社会工作者合适的处理是()。
职位分类制度是人事分类制度的类型之一,职位分类的依据是【】
催化mRNA的3'端Poly A尾生成的酶是催化真核生物转录生成mRNA的聚合酶是
关于双代号网络图的绘图规则,下列说法中正确的有()。
中国邮政储蓄机构以居民个人为服务对象,可以()。
明代国子监实行一种新的教学制度,就是国子监生学习到一定年限,分到政府各部门“先习吏事”,期满后考核任官。这称为()
如何理解货币的两个最基本的职能?
下列对Aironetll00无线接入点首次配置的描述中,错误的是
Youmayfindthateachchildinthekindergarten______adifferentanswertothequestion.
You’dthinkPaulineHordwouldhaveservedhertimebynow.Afterall,sherecentlycelebratedher90thbirthday,andbythetim
最新回复
(
0
)