2. 职业资格
  3. 在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的( )。(2007年11月二级真题)

在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的( )。(2007年11月二级真题)

admin2013-08-02  63
问题 在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的(    )。(2007年11月二级真题)
选项 A、相关性
B、可靠性
C、区分度
D、可行性
E、动态性
答案A,B,C,D
解析 在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性；可靠性又称信度，是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度；区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别；可行性是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HmIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)