首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
admin
2013-09-28
64
问题
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
选项
A、外貌风度
B、业务知识水平
C、工作经验
D、道德品质水平
E、求职动机
答案
A,B,C,E
解析
面试是供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时,也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cfov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在贯彻绩效管理的公开与开放原则时,应该注意哪些问题?
(1)原有的组织结构存在着哪些问题?(2)制约组织结构的因素是什么?本案例采取了什么样的调整政策?
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?
请简述劳动合同终止的情形。
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
早在20世纪90年代初,科华公司面临着许多其他公司也同样遇到的问题,新招聘的员工受到“铺展红地毯”式的隆重欢迎。但是当他们一开始工作,情景就完全不同了,他们会感到十分沮丧。工作的第一天往往是杂乱无章的,他们简直摸不清头脑。有时,这种情况会延续几星期。一位新
FM是一个民营科技公司,地处省会,规模中等,对于其人员素质一商比较头疼,急于组织各种培训活动,以期迅速提高人员的素质,但人力资源部的组织者通过调查问卷的形式发现,公司内的绝大部分员工虽都赞成进行培训,但是对于需要培训什么内容却说不出所以然来,尤其是提及培训
北京F工科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有:光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来,公司发展迅速,业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司,与20余家光电缆骨干企业
()是造成非正常失业的主要原因。
随机试题
遇有这种排队等候的情形怎么做?
某35/10kV变电所,其10kV母线短路容量为78MV.A(基准容量100MV.A),10kV计算负荷有功功率6000kW,自然功率因数0.75。请回答下列问题。如果供电部门与该用户的产权分界为本35kV变电所35kV受电端,说明根据规范规定35k
颐和园后湖东部尽端的谐趣园被设计成深藏一隅的幽静小院,这种设计手法是模仿()的布局。
结账包括()。
食品进口商应建立食品进口销售记录,保存期限不得少于:
下列关于股利理论的表述中,不正确的有()。
导游小宋接待了一行来自韩国的16人的旅行团,负责其在北京两天的游览活动。第一天游览完毕后,用过晚餐后,游客各自回房休息,可没过多久,旅游团内的金先生向小宋反映他放在枕头底下的钱包不见了,内有若干现金及护照。小宋得知这一情况后,立即到金先生客房与金先生一起寻
起着连接厂家、批发商和零售商的纽带作用的是______。
学习者通过观察其他人实施这种行为后所得到的结果来决定自己的行为指向,这是一种()。
学生掌握了大量的词汇,能写出通顺的句子,但在写自己熟悉的题材时仍然写不出高水平的作文。原因是学生缺乏()。
最新回复
(
0
)