首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
admin
2013-09-28
42
问题
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
选项
A、外貌风度
B、业务知识水平
C、工作经验
D、道德品质水平
E、求职动机
答案
A,B,C,E
解析
面试是供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时,也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cfov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业工人技术等级情况见如表1-3所示。试求该企业工人的平均技术等级。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
2008年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,要求二次进行培训上
劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?
FM是一个民营科技公司,地处省会,规模中等,对于其人员素质一商比较头疼,急于组织各种培训活动,以期迅速提高人员的素质,但人力资源部的组织者通过调查问卷的形式发现,公司内的绝大部分员工虽都赞成进行培训,但是对于需要培训什么内容却说不出所以然来,尤其是提及培训
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
某公司某年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该公司与她们签订了劳动合同,期限
()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
随机试题
母乳的优点如下所述,哪一项除外
下列关于相对危险度(RR)的叙述正确的是
有关卵巢粘液性囊腺癌,哪项说法不正确:
确定主动脉瓣关闭不全最敏感的检查方法是
不计数额,下列哪一选项构成侵占罪?(2012年卷二18题,单选)
室内照明灯具距离地面的高度不低于2.5米;室外照明灯具距离地面的高度不低于3米。
该企业当年应交增值税为( )。该企业应交所得税为( )。
城市土地利用的一般模式是,自中心城区到远郊区依次为商业用地、居住用地、工业用地和农业用地。影响这种土地利用空间结构的主要因素是()。①土地价格②发展历史③交通条件④生活习惯
在当初,像希腊这样一个文明古国长期被土耳其统治,_______略有文明记忆的人一定会非常痛苦。这种感觉,比一般的亡国之痛还要强烈,_______文明早已成为一种生态习惯,却要全部拆散,用一种低劣的方式彻底替代。填入划横线部分最恰当的一项是()。
NewChangesinAmericanLifeOnceitwaspossibletodefinemaleandfemaleroleseasilybythedivisionoflabor.Menworked
最新回复
(
0
)