面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。

admin2013-09-28 51

问题面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。

选项 A、外貌风度
B、业务知识水平
C、工作经验
D、道德品质水平
E、求职动机

答案A，B，C，E

解析面试是供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时，也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的信息。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cfov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此。研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为1500元。2008年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资1500元除以每月日历天数30天，得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时，邓某等人实得
请简述劳动合同终止的情形。
150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义，成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新，以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系。西
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
请简述企业组织信息采集的程序。
通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括()。
()是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。

随机试题

平装图书的必备结构部件包括()等。
凝血时间
A．盐酸普鲁卡因B．盐酸丁卡因C．对乙酰氨基酚D．肾上腺素E．阿托品用化学方法区别上述药物与三氯化铁发生显色反应，再加氨水变色
成本加固定百分数酬金的计算方式对开发商不利。()
公路工程的竣工验收应该在通车试运营()年后进行。
下列项目中，应通过“资本公积”科目核算的有(　　)。
成长中的企业，一般采取低股利政策，处于经营收缩期的企业，一般采用高股利政策。()
月亮贪图什么好处，腹中竟有玉兔?后羿如何能得到不死仙药，又为什么不把它藏好?一首1500字的《天问》里，诗人屈原竟然一口气问了170多个问题，集中反映出2300年前的天文学知识。1000年后，唐代散文家柳宗元以《天对》来回应《天问》，“无极之极，莽弥非垠”
李自成：朱元璋
下列叙述中，不属于软件需求规格说明书的作用的是

最新回复(0)

面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此。研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。

请简述劳动合同终止的情形。

请简述企业组织信息采集的程序。

通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括()。

()是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。

PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。

平装图书的必备结构部件包括()等。

凝血时间

A．盐酸普鲁卡因B．盐酸丁卡因C．对乙酰氨基酚D．肾上腺素E．阿托品用化学方法区别上述药物与三氯化铁发生显色反应，再加氨水变色

成本加固定百分数酬金的计算方式对开发商不利。()

公路工程的竣工验收应该在通车试运营()年后进行。

下列项目中，应通过“资本公积”科目核算的有( )。

成长中的企业，一般采取低股利政策，处于经营收缩期的企业，一般采用高股利政策。()

李自成：朱元璋

下列叙述中，不属于软件需求规格说明书的作用的是

下列项目中，应通过“资本公积”科目核算的有(　　)。