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职业资格
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
admin
2017-02-23
50
问题
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
选项
A、劳动争议、个别争议
B、集体争议
C、利益冲突
D、利益争议
答案
C
解析
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jlov777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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