首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
admin
2022-06-23
44
问题
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
选项
A、上司应减少与员工的接触,以“距离”增强权威感
B、上司充分信任下属,放手让他们加强自我管理
C、从下属的立场考虑问题,尊重下属的自尊心
D、员工差异很大,适度批评一些员工会增强他们的工作动力
答案
B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hnnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]
简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。[2012年11月二级真题]
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。
以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是()。
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低,与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家规定,而加班费却一拖再拖,没有发放到员工手中,他们要求企业提高工资待遇,改善劳动条件,否则将选择离职。而另一方面,工会也了解到由于市场竞争压力过大,企业被迫降低产品
随机试题
甲在一豪宅院外将一个正在玩耍的男孩(3岁)骗走,意图勒索钱财,但孩子说不清自己家里的联系方式,无法进行勒索。甲怕时间长了被发现,于是将孩子带到异地以4000元卖掉。对甲应当如何处理?()(2005/2/17)
消费流行趋势信息属于()
A.清热解毒B.化浊开窍C.息风止痉D.行气止痛E.通便散结紫雪长于
A.ApoAⅠB.ApoCⅢC.ApoCⅡD.ApoDE.Apo(a)能抑制脂蛋白脂肪酶(LPL)的载脂蛋白是
具有工程设计综合资质的某设计单位,为了增加收入,允许一家取得工程设计专项资质的设计事务所以自己的名义承揽设计业务,依照《建筑法》及相关法规的规定,应责令改正,没收违法所得,处以合同约定的设计费()的罚款。
关于商业区位选择的说法错误的是()。
已知函数f(x)=.求函数f(x)的最小正周期.
《人民警察法》规定曾因犯罪受过刑事处罚的和(),不得担任人民警察。
赵维和郭晴是某公司企划部的员工,该部门的所有员工都是旅游爱好者。他们或者喜欢韩国,或者喜欢日本。赵维喜欢韩国,郭晴不喜欢日本。如果以上论述为真,下列哪项必然为真?I.郭晴喜欢韩国Ⅱ.赵维不喜欢日本Ⅲ.企划部不喜欢韩国
WaterforLifeWaterisessentialforlife.Yetmanymillionsofpeoplearoundtheworldfaceawater【C1】______(short).Man
最新回复
(
0
)