首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )。
从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )。
admin
2014-01-17
33
问题
从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )。
选项
A、平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
B、团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C、坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
D、崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hrov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职工50名,其中员工月平均工资的资料如下:5000元的10人,3000元的20人,2000元的20人。请
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
下列关于矩阵制的说法正确的是()。
()就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法,是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
培训教师接受任务后,首先要做的工作就是()。
从业人员做到真诚不欺,要()。
随机试题
下列属于分析短期偿债能力财务指标的是()。
背景:北方某商业工程,建筑面积8000m2,由某施工总承包单位负责施工。框架结构,条形基础,地上4层,檐高18m。南侧与原有钢筋混凝土建筑物部分贴建,原有建筑物高4m,屋面局部高低跨差1.2m。外墙采用双排钢管落地式脚手架,垂直运输工具为塔吊。施工总承包
A公司对存货按成本与可变现净值孰低进行期末计量,成本与可变现净值按照单项存货进行比较。2016年12月31日,A、B、C三种存货的成本与可变现净值分别为:A存货成本为15万元,可变现净值为12万元;B存货成本为18万元,可变现净值为22.5万元;C存货成本
出现下列情况时,需要修订基本标准成本的有()。
美国于1978年确立了一部规范政府官员的()。
根据下表,回答96-100题。与2005年同期相比,上海港2008年7月货运吞吐量占沿海港口合计吞吐量的比重约:
下面两题是基于以下的说明:设有供应商关系S和零件关系P如图所示。它们的主码分别是“供应商号”和“零件号”。而且,零件关系P的属性“供应商号”是它的外码,属性“颜色”只能取值为(红,白,蓝)。(这里假定DBMS不支持级联修改功能)若要删除关系S中的行,
下列叙述中,错误的是()。
A、Thewoman.B、Jim’sbrother.C、Jim.D、Thewoman’sbrother.D事实细节题。题目询问谁为吉姆买了钢笔。由女士的话“去年我弟弟给他买了钢笔作为生日礼物”可知,钢笔是女士的弟弟买的,所以选D项(女士的弟
Theterm“qualityoflife”isdifficulttodefine.It【C1】______averywidescopesuchaslivingenvironment,health,employment,
最新回复
(
0
)