首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括( )。
针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括( )。
admin
2009-11-30
29
问题
针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括( )。
选项
A、了解全面资料
B、掌握近期信息
C、科学系统的考评评价
D、以近期信息代替全期信息
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HsIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
雇员参与民主管理的形式包括()。(2007年5月三级真题)
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。(2008年5月三级真题)
()不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。(2004年11月三级真题)
决策树的构成要素包括()。
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
个别指导法的优点包括()。
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
实施培训课程的管理,应当包括()。
人际关系能力的培训方法包括()。
领导者与众不同的特质包括()。
随机试题
判断某项行为是否构成对商业秘密的侵犯,要从下列()方面进行分析。
下列不属于短期偿债能力分析的指标的是()。
经济学家把所有参加经济活动的人的理想目标设定为()。
分级审批制度是指根据贷款机构上、下级信贷人员的素质和管理水平划分对不同()的贷款审批权限,实行有权授权审批制度。
赶赴抗洪抢险的军队的防汛救灾器材、装备需要通过铁路、公路运输时,铁路、公路交通管理部门应当免费优先载运,这体现行政主体享有()。
杰克逊从一个美国黑人蓝领家庭中具有歌唱天赋的儿童,成长为_______的超级巨星,在上世纪八九十年代,他在世界流行乐坛的地位_______。填入划横线部分最恰当的一项是:
心理学家发现,人们会认为视频中的人比同一个视频的截图更好看。这可能跟动态脸的印象形成方式有关。人们会把在不同位置、不同侧面的同一张脸进行平均化。这与先前研究所发现的“平均脸更有吸引力”是一致的。另一个可能是“他们(动态脸)更好地激活了我们的面部识别神经机制
Thereisnothinginscience(staling)thatitisgoodtoattempttosavehumanlives.Savinghumanlives(seems)tobea(genera
Nell’sfathersaidtohimthathewas______dogtolearnnewtricks.
Writeashortessaybasedonthepicturebelow.YoushouldstartyouressaywithabriefaccountofKnowledgeandDiploma,andt
最新回复
(
0
)