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职业资格
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。
admin
2013-08-11
86
问题
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。
选项
答案
(1)企业薪酬制度设计的基本要求如下: ①体现保障、激励和调解三大职能; ②体现劳动的三种形态:潜在形态、流动形态和凝同形态; ⑧体现岗位的差别:技能、责任、强度和条件(环境); ④建立劳动力市场的决定机制; ⑤合理确定薪资水平,处理好工资关系; ⑥确立科学合理的薪酬结构,对人工成本进行有效地控制; ⑦构建相应的支持系统,如机动灵活的用工系统,严格有效的绩效考核系统,学以致用的技能歼发系统,动静结合的晋升调配系统。 (2)企业薪酬制度设计的标准如下: ①员工的认同度。体现多数的原则,90%以上员工能够接受; ②员工的感知度。明确简化的原则,一分钟可讲明白、说清楚; ③员工的满意度。等价交换的原则,及时支付兑现员工报酬。
解析
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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