简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。

admin2013-08-11 53

问题简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。

选项

答案(1)企业薪酬制度设计的基本要求如下： ①体现保障、激励和调解三大职能； ②体现劳动的三种形态：潜在形态、流动形态和凝同形态； ⑧体现岗位的差别：技能、责任、强度和条件(环境)； ④建立劳动力市场的决定机制； ⑤合理确定薪资水平，处理好工资关系； ⑥确立科学合理的薪酬结构，对人工成本进行有效地控制； ⑦构建相应的支持系统，如机动灵活的用工系统，严格有效的绩效考核系统，学以致用的技能歼发系统，动静结合的晋升调配系统。 (2)企业薪酬制度设计的标准如下： ①员工的认同度。体现多数的原则，90％以上员工能够接受； ②员工的感知度。明确简化的原则，一分钟可讲明白、说清楚； ③员工的满意度。等价交换的原则，及时支付兑现员工报酬。

解析

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