企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者，他们分别获得( )工资标记。

admin2021-12-07 26

问题企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者，他们分别获得( )工资标记。

选项 A、10P、50P、70P
B、20P、55P、75P
C、25P、50P、70P
D、25P、50P、75P

答案D

解析企业可以采用多种方法将员工和不同的成熟曲线对应起来。例如，按照绩效水平把员工分为三类——优秀、胜任和合格，那么，优秀群体(绩效水平最高的25％的员工)大概按照以75％标记的曲线获得工资；胜任群体(绩效水平中间的50％的员工)大概按照以50％标记的曲线获得工资；合格群体(绩效水平较低的25％的员工)大概按照以25％标记的曲线获得工资。

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企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者，他们分别获得( )工资标记。

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劳务派遣单位的注册资本不得少于()。

在安全生产责任制中，()在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

以()为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

现代培训按其性质分为()几个层次。

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。

人员培训开发规划的具体内容不包括()。

在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括()

针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括()。

原发性肾小球疾病可分为()、()、()。

简述我国公务员职务晋升原则中的逐级晋升原则。

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，高毒作业场所应当设置警示标识和中文警示说明、设置通讯报警设备，并设置区域警示线，警示线的颜色是()

中国香港的招股章程必须符合香港公司条例、联合所上市规则及公司登记规则的要求。(　　)

若东方科技开发有限责任公司日后解散，其法定原因包括()。三人的出资在法律上讲()。

简述课程标准的基本结构。

“生当做人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。”是()的作品。

教学原则是根据教学规律制定的，所以二者没有区别。()

历史唯物主义认为，关于人民群众和杰出人物在历史作用问题上()

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在安全生产责任制中，()在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

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现代培训按其性质分为()几个层次。

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。

人员培训开发规划的具体内容不包括()。

在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括()

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