首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
admin
2017-02-23
27
问题
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
选项
A、不能求全责备
B、尽量使用全面衡量的方法
C、坚持“少而精”
D、必须使用全部的衡量方法
答案
D
解析
在作出最终录用决策时,应当注意以下几个问题:①尽量使用全面衡量的方法;②减少作出录用决策的人员;在决定录用人选时,必须坚持少而精的原则,选择那些直接负责考察应聘者工作表现的人,以及那些会与应聘者共事的人进行决策;③不能求全责备。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hvov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
绩效考评表格一般包括()。
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。
下列关于绩效管理信度的叙述正确的有()。
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。
人员招聘信息不包括()。
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()。
随机试题
女性,25岁。反复出现皮肤紫癜,月经量多1年余,此前无服药史。查体:脾肋下刚触及。化验血Hb105g/L,WBC5.4×109/L,P1t25×109/L。其余血沉、尿常规及肝功能均正常。抗核抗体谱阴性。骨髓检查见颗粒型巨核细胞增多。最可能的诊断是
建筑的防震缝的宽度与()有关。Ⅰ.房屋的平面形状;Ⅱ.房屋高度;Ⅲ.地震烈度;Ⅳ.墙体材料
“应付利息”科目核算的内容是()。
下列选项中,不属于社区工作的社会策划模式的特点的是()。
人工增大离体神经纤维浸浴液中K+浓度,静息电位的绝对值将()。
下列属于体罚学生的情形的是()。
以下不是当前全球关注的最主要的社会问题是()。
根据下列材料回答问题。抽样调查数据显示,2014年1—5月A区农村居民人均现金收入9053元,同比增长10.3%,增速较去年同期提高0.4个百分点;其中人均工资性收入为5421元,同比增长8.5%;人均家庭经营收入为760元,同比下降0.6%;人
“式”作为法典形式最早出现于()。
既然质权人对质物享有孳息收取权,则质物所生孳息为质权人所有。
最新回复
(
0
)