首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。
admin
2014-01-17
41
问题
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。
选项
A、考评方法的再审核
B、考评的准确性
C、考评结果的反馈方式
D、考评的公正性
E、考评使用表格的再检验
答案
A,B,C,D,E
解析
考评阶段是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益,需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。需从以下方面做好考评的组织实施工作:考评的准确性,考评的公正性,考评结果的反馈方式,考评使用表格的再检验,考评方法的再审核。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hwov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
环球公司被视为中国的无线通讯巨人,支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是环球公司的两大支柱。移动电话有高达40%的市场占有率。此外,在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。环球公司在招聘时非常注重个人素质:看
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
2020年9月,A公司人力资源部根据本年度公司目标的完成情况,将进行一次为期10天的营销部门员工的培训,目的是提高营销部门同事解答客户问题的能力,以保证更好地完成绩效目标。人力资源部培训经理在制订培训计划方案时,强调在进行培训时,一定要坚持以案例分析法为主
下列各项属于内部招募的优点的是()。
观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为,从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。
群体决策的优点有()。
标准化心理测验具有的优点有()。
随机试题
A.视交叉上核B.下丘脑外侧区C.下丘脑腹内侧核D.视上核和室旁核E.视前区一下丘脑前部饱中枢位于
患者,腹痛,里急后重,下痢赤白,肛门灼热,小便赤涩,苔黄腻,脉滑数。治法为
题61图所示铆钉连接,铆钉的挤压应力σhs正确的是()。
机电工程现场焊接时,电焊机至焊钳的连接电线宜选用()。[2011年真题]
佣金
某生产企业为增值税一般纳税人,2005年9月发生以下经济业务:(1)销售给甲使用单位W产品2000箱,销售价格为1650元/箱,并开具了增值税专用发票。另收到为使用单位代垫的运费2万元,由运输单位向使用单位开具了的运输发票并转交给了使用单位。(2)销售
某影院为奖励经常在本影院看电影的顾客,特推出优惠活动,向这部分顾客赠送兑换券,每张兑换券可兑换此影院电影票一张。后发现有人私下低价收购这种兑换券,并以低于电影票的票价出售牟利。影院采取哪种措施才能最有效地避免这种事情的发生?
在Oracle工具中,用于支持数据仓库应用的是
England’sbinge-drinkinghabitisoneofthemostentrenchedinEurope—evenRomaninvaderswroteaboutitwithhorror.Manyfear
WhatdoestheAssociatedPressaskeditorsandnewsdirectorstodo?
最新回复
(
0
)