首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述个别指导法的优缺点。
简述个别指导法的优缺点。
admin
2013-08-11
17
问题
简述个别指导法的优缺点。
选项
答案
个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似。目前我围仍有很多企业在实行这种“传帮带”式培训方式,主要是通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。 (1)个别指导法的优点 ①新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索; ②有利于新员工尽快融入团队; ③可以消除刚从高校毕业的受训者开始工作时的紧张感; ④有利于企业传统优良工作作风的传递; ⑤新员工可从指导人处获取丰富的经验。 (2)个别指导法的缺点 ①为防止新员工对自己构成威胁,指导者可能会有意保留自己的经验、技术,从而使指导浮于形式; ②指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响; ③指导者不良的工作习惯会影响新员工; ④不利于新员工的工作创新。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I3ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某旅游公司在网上推出“按单服务”旅游项目,游客进入网站后,用鼠标同公司“对话”,选择旅游项目、安排日期或提出自己的特殊要求,则公司在营销过程中所注重的是()。
()是指销售人员通过引发顾客的好奇心来接近顾客的方法。
绝对分析法依据分析的不同要求主要可作()分析。
()的实际作用就是为营销决策提供依据。
()是指有形的设施、设备、人员和沟通材料的外表。
()实质是基于所有权之上的企业管理与控制权的扩张,是以企业的管理机制替代市场来协调企业各项经营活动和进行资源配置的。
市场调查人员选定间接资料的最主要原则是()。
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘理论。一方面,公司向社会招聘人才。台塑集团在
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
随机试题
审美趣味
采用股利增长模型法计算普通股资金成本,需用到的相关数据有()。
在实际应用中,通常用正态分布来描述()的分布。
按照我国企业会计准则的规定,在确定融资租人资产入账价值时,应考虑的因素有()。
班主任应当公平地对待学生,但对后进生可以多偏爱一点。()
中华民族是热爱和平的民族,中国始终是维护世界和平的坚定力量。中国将始终不渝走和平发展道路。这体现了我国外交政策的()。
尽管国际上对此存在很多争议,意大利文化部门还是决定用蒸馏水清洗米开朗基罗的旷世杰作——《大卫》雕像。这项工程的目的之一是除去这座高达4.5米的雕像上的尘土和油污。佛罗伦萨博物馆的负责人说:“这项工程并不是为了让雕像变得更好看。”意大利文化部长已经排除了干洗
若n×r矩阵A的秩为r,其r个列向量为某一齐次线性方程组的一个基础解系,B为r阶可逆矩阵,证明:AB的r个列向量也是该齐次线性方程组的一个基础解系.
下面关于Linux内核的叙述中,错误的是()。
Europeanleaderswerepoisedtoagreeingtotoughernewmeasuresto1.______enforcebudgetdisciplineintheeurozone,butsti
最新回复
(
0
)