首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。(2003年11月二级真题)
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。(2003年11月二级真题)
admin
2013-08-05
45
问题
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。(2003年11月二级真题)
选项
A、考评阶段
B、实施阶段
C、总结阶段
D、应用开发阶段
答案
C
解析
绩效管理的总结阶段,不仅是在各个层面上下级之间进行绩效面谈,沟通管理信息,相互激励的过程,也是对企业整体绩效管理体系,乃至企业总体管理状况和水平进行必要的检测、评估和诊断的过程。在这一阶段,对绩效考评指标和标准体系的诊断包括绩效考评指标与评价标准体系是否全面完整、科学合理、切实可行,有哪些指标和标准需要修改调整等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IFIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。
()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。
J某是一家著名证券公司的高级管理人员,他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上,你认为()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()
下列对职能制结构优点的描述不正确的是()。
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。
随机试题
伤员骨折处出血时,先固定好肢体再进行止血和包扎。
诊断性评估
唐某,女,62岁,断经8年,阴道出血2个月,量少色红,质稠,服用归脾丸无效,近一周出血量增多,夹杂黄色带下,有臭味,小腹疼痛,舌质暗苔白腻,脉细弱,妇检,子宫略大,饱满质硬
患者,女,35岁。因不孕就诊,CT扫描子宫增大呈分叶状,表面光滑,子宫肌壁内实性略、低密度影,有钙化,宫腔受压移位。考虑为
患者巢某,思虑劳倦过度,证见倦怠乏力,食少神疲,面色萎黄,心悸怔忡,健忘失眠,舌质淡,苔薄白,脉沉细缓。治宜选用()
下列不属于磁朱丸组成的是
A.弥漫性毛细血管壁增厚B.弥漫性系膜细胞增生性及系膜基质增厚C.肾小球毛细血管样硬化D.弥漫性上皮细胞足突消失E.肾小球毛细血管襻基底膜上皮侧见电子致密物沉积急性链球菌感染后肾小球肾炎的特征性表现为()
配送中心一旦建成就容易改变。
一位拾荒老人拿着一大包捡来的物品乘坐公交车,被女司机责骂驱赶,其随身携带的物品被一名男乘客强行扔出车厢。司机和乘客对待拾荒老人的做法()。
下列程序段的执行结果为(),n=0Fori=1To3Forj=5To1Step-1n=n+1Nextj,iPrintn;j;I
最新回复
(
0
)