对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。(2003年11月二级真题)

admin2013-08-05 16

问题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。(2003年11月二级真题)

选项 A、考评阶段
B、实施阶段
C、总结阶段
D、应用开发阶段

答案C

解析绩效管理的总结阶段，不仅是在各个层面上下级之间进行绩效面谈，沟通管理信息，相互激励的过程，也是对企业整体绩效管理体系，乃至企业总体管理状况和水平进行必要的检测、评估和诊断的过程。在这一阶段，对绩效考评指标和标准体系的诊断包括绩效考评指标与评价标准体系是否全面完整、科学合理、切实可行，有哪些指标和标准需要修改调整等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IFIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。(2003年11月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

招聘成本效用评估的类型主要包括()。

()保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是()。

以下属于管理岗位培训规范内容的是()

()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

对培训师进行培训的主要内容不包括()

制度化管理的优点不包括()

招聘总成本效益的计算公式为()。

图解式评价量表法的优点有()。

在AdobeIllustrator中，当使用其它放大镜工具时，若要临时切换为缩小镜工具，可按住下列哪个键？

A、肾孤立性囊肿B、多囊肾C、肾积水D、肾肿瘤坏死液化E、肾乳头状囊腺瘤发生于肾的任何部位的圆形、壁光滑、内部为液暗区与后壁回声增强，可见于

当家庭中每一成员均为健康教育服务对象时，教育形式宜采用

A．碳酸氢钠B．碳酸钙C．胃复安D．氢氧化铝E．前列腺素

注意的两个主要特点是()。

经过三十多年的现代化建设，我国人民生活水平总体达到小康，但我国仍然是一个发展中国家，这体现了()。

法人是拥有独立财产的社会组织，但拥有独立财产的社会组织并不一定是法人。()

一节课包含哪些组成部分以及各组成部分的顺序、时限和相互关系，这就是()。

CommunicativeApproachTheCommunicativeApproachemphasizesthatthegoaloflanguagelearningiscommunicativecompetence