首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。
下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。
admin
2017-02-23
93
问题
下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。
选项
A、提高了企业管理的专业化程度和专业化水平
B、可充分发挥专家的作用,对下级的工作提供详细的业务指导
C、直线领导的工作负担得到了减轻
D、责权关系明确
答案
D
解析
D项,职能制结构容易导致直线人员和职能部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调,最终必然导致功过不明,赏罚不公,责、权、利不能很好地统一起来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qlov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘申请表的内容,主要根据()来确定。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
劳动定额管理的首要环节是()。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是()。
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
有薪节假属于经济性福利,其形式不包括()。
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
()属于人工成本的范围。
随机试题
伤寒传播的主要媒介是
关于小肝癌的描述,错误的是
颈内动脉海绵窦瘘的治疗最好方法是
患者陈某,56岁,因心功能不全,服用洋地黄0.2gbid。患者心率低于多少次时应停用
某国甲公司与中国乙公司订立买卖合同,概括性地约定有关争议由“中国贸仲”仲裁,也可以向法院起诉。后双方因违约责任产生争议。关于该争议的解决,依我国相关法律规定,下列哪一选项是正确的?(2009—卷一—38,单)
即使接触信息受到限制,集团项目组仍可能认为已经获取与组成部分相关的充分、适当的审计证据的条件包括()。
()是指单位类客户在商业银行开立结算账户,办理不定期、可随时转账、存取的存款类型。
某公司在初秋以每公斤0.5元的价格收购鲜玉米,采取保鲜技术处理,于冬春季出库上市,每公斤6元还供不应求。造成这种价格差异的原因是()。
Readthearticlebelowaboutchoosingthebestonlineadvertisingcampaign.Inmostofthelines(34-45),thereisoneextra
Theamazingsuccessofhumansasaspeciesistheresultoftheevolutionarydevelopmentofourbrainswhichhassledtotool-usi
最新回复
(
0
)