首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于场地拓展训练游戏。
( )不属于场地拓展训练游戏。
admin
2013-09-28
49
问题
( )不属于场地拓展训练游戏。
选项
A、高空断桥
B、接力赛跑
C、空中单杠
D、扎筏泅渡
答案
B
解析
场地拓展训练游戏包括高空断桥、空中单杠、缅甸桥等高空项目以及扎筏泅渡、合理过河等水上项目。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/INov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过逐个替代因素,计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。
在确定销售预算时,以行业内主要竞争对手的销售费用为基础来确定自己的销售预算,这种方法叫()。
国际商务谈判中,()指由于政治局势的变化或国际冲突给有关商务活动的参与者带来可能的危害和损失。
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请填满表格中的空格,划线的格内除外。(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
分析绩效考评数据时,可以采用哪些方法,它们具有哪些特点?
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样,连续做了10天,每天访淡100人次,调查结果显示,办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%,则其上下控制限分别是多少?
2004年初,张某应聘到ABC公司,双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司;如因私脱离公司,应按其本人工资收入的300%支付违约金,并赔偿经济损失8万元。此后,ABc公司为张某办理了人才引进等相关手续,并支付招聘服务费
下列各项属于内部招募的优点的是()。
关于采用“日志法”进行工作岗位调查,下列说法正确的是()。
随机试题
Collegewasthebestoftimesandtheworstoftimesforme.Ihad【C1】______experienceswithmybestfriends,butIalsofolded
四神丸的功用是
排水泵站中的格栅起保护水泵的作用,格栅倾斜角度为( )。
砌体结构的特点包括()。
为了比较准确地确定合约数量,首先需要确定套期保值比率,它是( )的比值。
融资融券业务合同中约定,融资利率不低于中国人民银行规定的同期()。
全面风险管理中的“全面”是主要体现在()。
A公司将其拥有的注册商标转让给B公司,并签订了转让协议,当事人还应向商标局提出申请。根据《商标法》的规定,下列有关向商标局提出申请的表述正确的是()。
网络协议的三要素是()。
MartinLutherKing,Jr.,iswellknownforhisworkincivilrightsandforhismanyfamousspeeches,amongthemhismoving"IH
最新回复
(
0
)