首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )
办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )
admin
2021-08-18
57
问题
办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )
选项
A、按照自己对事物的理解行事
B、按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
C、按照折中的方式对待当事双方
D、按照同事们的共同愿望、要求办事
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ITbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(3)说明岗位设置的基本原则与改进方法。
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填入表3和表4中(要求:评价标准划分为五级,并对每个等级做出明确的界定)。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2—7所示。试问:(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料,采用不同
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。请结
去年6月初,甲公司代表与工会代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于2000元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案,劳动行政部门在15日内未提出异议
旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道厂里的生产条件不合格,对工人身体有危害。但厂领导允诺,今年厂里有困难,暂时没有闲散资金改善,明年签集体合同时再涉及
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
随机试题
在梅奥看来,其时代的社会正在经历一种解体的状况,这一解体的原因不包括
全部支取活期储蓄存款,按()挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。
Ifyouliveinalargecity,youarequitefamiliarwithsomeoftheproblemsofnoise,butbecauseofsomeofitsharmfuleffec
预防并发症和伤残工作属于
根据企业破产法律制度的规定,人民法院裁定宣告企业破产的同时应发布公告。下列各项中,属于公告内容的有()。
课程目标的总目标部分一共10条,第3条要求培育热爱祖国语言文字的情感,增强语文学习的__________,养成语文学习的__________,掌握最基本的__________。
近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。首因效应是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象,个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对以后的认知会产生的影响作用。根据上述定义,下列属于近因
一只船从甲码头到乙码头往返一次共用4小时。回来时因顺水比去时每小时多行12千米,因此后2小时比前2小时多行18千米。那么甲乙两个码头距离是多少千米?
拆迁
下列叙述中,正确的是
最新回复
(
0
)