首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬管理制度,包括( )等内容的规定性说明。
薪酬管理制度,包括( )等内容的规定性说明。
admin
2021-12-07
22
问题
薪酬管理制度,包括( )等内容的规定性说明。
选项
A、薪酬体系的设计理念
B、薪酬体系的设计方法
C、薪酬水平
D、薪酬支付方式
E、薪酬支付方法
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IaBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
效度评估中的效度主要有()。
企业内部劳动规则的基本特点是()
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。
企业薪酬管理的基本原则包括()。
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。
劳动争议调解委员会职责包括()。
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。
随机试题
设向量a=(2,4,-5),b=(2,3,k),若a与b垂直,则k=____________.
女性,54岁,心悸、胸闷2天,心电图检查为心房扑动。对于该病例,以下哪一种观点是正确的
首选用于治疗小儿尿血膀胱湿热证的方剂是()
男性,65岁,患糖尿病15年,高血压病10年。查体:双下肢轻度水肿。尿蛋白(++),血肌酐1601μmol/L,眼底检查示视网膜出现棉絮状软性渗出。为延缓该患者糖尿病肾病的进展,不宜采用的措施是
男性,34岁,建筑工人,在一次事故中严重外伤,大量出血,血压下降,少尿,经抢救低血压和血容量已纠正后,尿量仍很少,为避免肾衰竭的进展,应给予下列哪种药物
下列属于传统养护技术的是
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证,或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的,可作出的处罚有()。
分系统试运行的荷载程序是()的过程。
马克思主义和党的指导思想的与时俱进,首先要求马克思主义要与()。
下列体现质量互变规律的是()。
最新回复
(
0
)