首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
影响资产净利率高低的因素主要有( )。
影响资产净利率高低的因素主要有( )。
admin
2013-09-13
34
问题
影响资产净利率高低的因素主要有( )。
选项
A、商品的价格
B、股东权益总额
C、商品的产量和销售的数量
D、单位成本的高低
E、资金占用量的大小
答案
A,C,D,E
解析
资产净利率是企业净利润与平均资产总额的百分比。影响资产净利率高低的因素主要有:商品的价格、单位成本的高低、商品的产量和销售的数量、资金占用量的大小等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IzSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为()。
事业单位工作人员申请辞职,如果情况符合辞职条件,超过()单位仍不给办理辞职的,辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。
(2014年)人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象是()。
对企业而言,员工流失的隐含成本是()。
从人力资本投资的角度来说,大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。
(2013年)王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。
在预测员工流动可能性时,应考虑的主要因素包括()。
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划
随机试题
脾胃较弱者服用后易吐,炒后可除此弊端的药材是
在生活中,下列哪一做法或现象与热胀冷缩无关?()
出版了第一部管理信息系统专著的是________。
—Ileftmyhandbagonthetrain,butluckilysomeonegaveittoarailwayofficial.—Howunbelievabletogetitback]Imean,so
下列疾病中,哪个不属于心身疾病
在化学药品说明书中,原地方标准采用的名称是在化学药品说明书中,按药典及"国家药品标准工作手册"有关要求进行技术的是
在工程合同价与工程款支付比较时,作为计划值的是( )。
VaR的计算方法有许多种,但从最基本的层次上可以归纳包括( )。
事业单位的固定资产不计提折旧。固定资产对外转让取得的收入,应作为营业外收入处理。()
自由现金储备、留存借贷能力、厂房设备的余力、定型的但尚未推出的新产品等因素,决定着企业竞争对手的()。
最新回复
(
0
)