首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训课程目标分析的内容不包括( )
培训课程目标分析的内容不包括( )
admin
2013-01-25
26
问题
培训课程目标分析的内容不包括( )
选项
A、学员知识能力水平分析
B、岗位的技能要求分析
C、课程结束后的预期分析
D、培训课程的费用分析
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J1Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句来说明员工的各种()。
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
关于用人单位内部劳动规则制定的程序,下列说法正确的是()。
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()。
有消费者吃了某影视明星代言的美容保健品后,身体出现了不良反应,明星因此而受到社会非议。对此,明星大呼冤枉,辩称自己虽然没有使用过该产品,但产品的性能都经过了相关权威部门的检测。你的看法是()。
集体合同与一般协议的相同特点有()
按要素类别分配社会总产品或收人称为()
下列属于岗位评价五要素的有()。
随机试题
屈光参差性弱视的叙述不正确的是()
下列哪项心电图改变不是急性心包炎的常见
下列哪种流产易诱发感染
元朝为了保证对汉人的严格控制,在官僚管理体制方面广泛地进行行政管理规范立法,尤其是制定了大量的监察法规,以下属于行政监察性法规的是()。
关于模板搭设、拆除要求,正确的有()。
股权投资基金投资后管理的增值服务不包括()。
我国和______、______是世界三个著名的玉器工艺品产地。
()的目的是提高社区成员及社区团体对社区的认同,鼓励他们通过自助和互助解决社区问题。
=_______.
Whoisresponsibleforthemanagementofschools?
最新回复
(
0
)