首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于合成考评法的描述错误的是( )。
下列关于合成考评法的描述错误的是( )。
admin
2022-07-19
19
问题
下列关于合成考评法的描述错误的是( )。
选项
A、该方法考核的是团队而不是员工
B、该方法既重视岗位责任也注重员工个人潜能开发
C、该方法使用的表格过于复杂不便于考核执行
D、该方法考评等级简单,考评者便于分析判断
答案
C
解析
表格现实简单便于填写说明是合成考评法的主要特点之一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J26v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。
外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。
()可以让培训工作进行得更加顺利,也能使培训的效果更好、效率更高,是其他培训制度的保障。
核定企业定员的基本方法不包括()。
心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,一类是()。
培训项目设计的基本原则包括()。
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。
企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后,呈报()正式批准。
下列有关培训激励制度的说法中,错误的是()。
天创机械制造公司在总经理刘耀光的率领下开始着手改革人事体系,长期以来,管理岗位难以达到高的工作绩效,因而管理者的工作成绩平平也不会影响他的收入和职位。天创公司提出的管理职位人事改革的原则是,全面贯彻“以能力中心”分配薪酬,将管理人员的年薪差距拉大到三倍,以
随机试题
有一根导线,每小时通过任一截面积的电量为450库仑,通过导体的电流是()毫安。
A.Aα类纤维B.Aγ类纤维C.B类纤维D.C类纤维支配骨骼肌的运动神经纤维属于
石棉肺的发病机制有以下学说,但最近被多数人认可的是
通过质量控制的动态分析能随时了解生产过程中的质量变化情况,预防出现废品。下列方法中,属于动态分析方法的是()
社区中居民的相互支持及互相帮助,可以满足其在情感和物质上的需要的功能是( )。
制度:管理
有研究者做了个实验,检验游戏对儿童自尊水平的影响,其中游戏是()。
[*]
UniversitiesintheUS Thereare【T1】__________________intheUnitedStates.Nearlyhalfofthe【T2】__________________inAmerica
A、Tochangeajob.B、Toturnthebossdown.C、Tostriketheiron.D、Toaskforaraise.D题目问男士建议女士做什么。女士说想要求老板加薪,但又怕老板拒绝。男士说女士干得
最新回复
(
0
)