首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
基本工资一般与( )的关系不大。
基本工资一般与( )的关系不大。
admin
2022-06-23
25
问题
基本工资一般与( )的关系不大。
选项
A、工作岗位
B、工作技能
C、工作经验
D、工作业绩
答案
D
解析
基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。基本工资反映了员工的工作岗位或技能的价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J6nv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动安全卫生管理制度的种类包括()。
当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，()比较适用。
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起()。
()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
下列关于劳动争议的说法正确的有()。
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()。[2011年5月二级真题]
人的发展具有的特征包括()。
绩效考评偏误中的()，容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
【情境】智达集团成立于2005年，现拥有2万名员工，并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向，采取了独立型的企业集团职能机构，集团公司下设三个子公司，分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
随机试题
计划工作具有普遍性和____________。
一患者连续戴用同一全口义齿20年，近期因出现到处压痛而重新制作了一副新全口义齿，但仍然出现广泛性咀嚼痛，固位不好，自凝塑料重衬无改善。可以试采取的措施为
1995年6月1日，李某因打架斗殴而被公安机关处以500元罚款和7天拘留，李某不服，释放后申请复议，但是复议决定维持原具体行政行为，李某于是到法院提起行政诉讼，一审判决依旧维持，李某说：我就不信这个邪，还没有说理的地方了!于是向上级法院上诉。则下列说法正确
根据《商业银行法》，以下做法不正确的是()
按照承包工程计价方式分类不包括()。
互联网心理咨询不具备的特点是（）。
曲线(x－1)3=y2上点(5，8)处的切线方程是________．
单击按钮时，以下程序运行后的输出结果是 PrivateSubCommandl_Click() DimXAsInteger，yAsInteger，zAsInteger x=1：y=2：Z=3 CallGod(x，x，z)
为了使模块尽可能地独立，要求______。
将十六进制数1ABH转换为十进制数是
最新回复
(
0
)
