首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在平衡计分卡体系中,通常( )所占的权重最高。
在平衡计分卡体系中,通常( )所占的权重最高。
admin
2017-09-07
13
问题
在平衡计分卡体系中,通常( )所占的权重最高。
选项
A、财务指标
B、客户指标
C、内部流程指标
D、学习和成长指标
答案
A
解析
对企业而言,财务指标事关重大,该指标的权重自然也较大。银行、石化公司等平衡计分卡各类指标的权重也是。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JC6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升汁划、人员补充计划和()。
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
【情境】瑞翔网络(集团)发展有限公司是国内知名的互动娱乐传媒公司。该集团公司成立于1999年11月,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务和在线服务。主营业务是网络互动游戏,由集团公司的主体企业瑞翔柚子负责运营。集团公司的运营能力、客户服务能
【情境】瑞翔网络(集团)发展有限公司是国内知名的互动娱乐传媒公司。该集团公司成立于1999年11月,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务和在线服务。主营业务是网络互动游戏,由集团公司的主体企业瑞翔柚子负责运营。集团公司的运营能力、客户服务能
某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下:(1)参与范围:首期激励对象共计2428人,包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工,约占员工总数的67%。(2)授予数量:向激励对象授予5000
随机试题
甲公司系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2012年1月1日以分期付款方式购入一条不需要安装的生产线,总价款为1000万元,分三次付款,2012年末支付300万元,2013年末支付400万元,2014年末支付300万元,市场利率为10%,该业务
有关肩袖撕裂的临床表现中,应除外
在风湿性心脏病中,下列哪种瓣膜病变最常见
关于艾滋病发病机理的描述下列错误的是()
用于比较药物在不同制剂中吸收速度的药物动力学参数是()。
根据《建设项目环境影响评价文件分级审批规定》,对地方政府财政性投资项目,其环境影响评价文件的审批权限由省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门提出建议,报()确定。
在雷电波动频繁地区的电气设备应选用( )。
Mike:IgotajobfromDell.John:That’sgreatnews.I’mveryhappyforyou.Mike:Thanks.Ifeellikecelebrating.Let’sgoha
Optimistsoutlivepessimists,anewstudyshows.Ofnearly100,000women【C1】______intheWomen’sHealthInitiative,thosewhoga
【B1】【B5】
最新回复
(
0
)