劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

admin2009-11-26 62

问题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

选项 A、岗位名称
B、岗位职责
C、岗位要求
D、生产技术规定
E、上岗标准

答案A，B，D,E

解析劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

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劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

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在压力作用后，出现滞后型临床症状，是由于潜在的模糊观念()。

少年期自我意识发展的特点包括()。

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()既是道德修养的一种方法，又是一种崇高的精神境界。

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