首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
admin
2010-01-04
45
问题
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
选项
A、分散
B、边实践边学习
C、集中
D、安全脱产学习
答案
C
解析
培训规划必须根据培训资源配置的状况,正确地选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用集中的培训方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JIIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。(2005年11月三级真题)
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(2008年5月三级真题)
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如()。
()属于培训需求分析模型。
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是()。
现代人力资源管理以()为中心。
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
随机试题
小蒋是一位中学教师,在教务处负责初一年级学生的成绩管理。由于学校地处偏远地区,缺乏必要的教学设施,只有一台配置不太高的PC可以使用。他在这台电脑中安装了MicrosoftOffice,决定通过Excel来管理学生成绩,以弥补学校缺少数据库管理系统的不足。
简述评议笔录的概念和功用。
汪、钱、潘、刘共同投资设立了一个有限合伙企业,其中汪、钱为普通合伙人,潘、刘为有限合伙人。后因该合伙企业长期拖欠供货商货款,企业资产不足以清偿到期债务。依照我国相关法律的规定,下列哪些选项是正确的?()
消火栓数量最少应为:
水泥混凝土路面施工摊铺混凝土时,板厚大于22cm的混凝土应分二次摊铺,下部摊铺厚度宜为总厚的(),
A公司是在B市设立的一家中外合资经营企业。2013年5月,A公司接到通知,B市财政局将时该公司会计工作情况进行检查。公司董事长兼总经理王某不以为然,认为作为中外合资经营企业,不受《中华人民共和国会计法》的约束,财政部门无权对本公司进行检查。要求
根据规定,下列情形中,适用行政处罚听证程序的是()。
“功盖三分国,名成八阵图”一句的作者是()。
A、 B、 C、 D、 E、 D将分子中相邻的两个数两两结合,结果是一个等差数列,利用求和公式得到分子,即12一22+32一42+52一62+72一82+92一102=-3—7—11—15—19=
Whereitnotfortheirassistance,we____________(不会有资格)thishonorableawardfightnow.
最新回复
(
0
)