首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。
实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。
admin
2013-09-28
55
问题
实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。
选项
A、节约培训成本
B、确认培训目的
C、消除片面需求
D、争取员工支持
答案
C
解析
实施培训需求调查工作分为四步：①提出培训动议或愿望。②调查、申报、汇总需求动议。③分析培训需求，申报的培训需求动议并不能直接作为培训的依据。因为培训需求常常是一个岗位或一个部门提出的，存在一定的片面性，所以对申报的培训需求进行分析，就是要消除培训需求动议的片面性。④汇总培训需求意见，确认培训需求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tNov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
会计、统计、计划部门的统计数字、报表、原始凭证、会计账目、分析总结报告等属于()。
新产品落后采用者的特点有()。
销售分析中的相对分析法不包括()。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
订立劳动合同应遵循什么原则?
2018年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2020年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2019年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
随机试题
(2009年10月)试述公司的设立与公司成立的区别。
甲状腺癌的常见病理类型，不包括
男性，43岁，上腹部疼痛10余天，近日加重，内镜和钡餐透视证实为十二指肠后壁溃疡，行手术治疗的恰当术式应是
工程师在收到承包商送交的索赔报告和有关资料后()天内未予答复或未提出进一步要求，视为该项索赔已经认可。
某企业进口一批货物(检验检疫类别为M/N)，经检验检疫合格并取得()后，方可销售、使用该批货物。
资料：黄海公司：是一家从事重型机械制造企业，经过多年的发展，其挖掘机、大型卡车和模具等重型产品逐步赢得了市场的认可，市场占有率不断提高。公司2010年年末总资产12000百万元，所有者权益为4000百万元。公司董事会经过综合分析认为，公司目前已经
如果大家都愿意冒险，资本市场线斜率就大，风险溢价就大；如果大家都不愿意冒险，资本市场线斜率就小，风险附加率就较小。()
有朋友对我说，你们古董行不好，净卖假货。我深刻反省，究其原因。文物的文化含量太大，难以一目了然。自古文物收藏凭的是眼力，玩的是心跳，至少宋代以来许多国宝就在真假之间争论，翻来覆去者并不罕见。历史上被判了死刑的文物又起死回生也不是凤毛麟角。由于人类对自身文化
一组工人要完成相邻2列火车的卸货任务，其中卸完A列火车的货物所需的时间是B列火车的2倍。他们从上午10点开始工作，全组人先一起卸载A列火车的货物，到12：30时，分出一半人去卸载B列火车的货物，下午14点时，A列火车的货已卸载完，B列火车剩下的货物需要14
A、Hecan’tfindgoodexamplestoillustratehispoint.B、Hecan’tfindapeacefulplacetodotheassignment.C、Hedoesn’tknow
最新回复
(
0
)
