专题讲座法的优点不包括( )。

admin2013-09-28 29

问题专题讲座法的优点不包括( )。

选项 A、形式比较灵活
B、员工的培训成本比较低
C、可随时满足员工某一方面的培训需求
D、培训对象易于加深理解

答案B

解析专题讲座的优点包括：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PNov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

销售人员最重要的销售活动有()。
由大到小渐次下降的让步策略适用于哪一方()。
N公司是一：家民营企业，主要经营软件开发，几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来，R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来，N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理，尤其是工资的问题，原来的R公司人员的总体工资比N公司高，
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管，由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好，急需懂业务又会外语的商务人员，公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻，决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务，并立刻同人
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
A单位2008年7月份员工变动情况为：7月1日56人，6日2人调出，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工工人数为80人，7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
劳动合同的法定条款包括哪些内容?
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2％～5％。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信，接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
下列关于矩阵制的说法正确的是()。

随机试题

对视锥细胞功能描述不正确的是
行政诉讼期间,原则上不停止具体行政行为的执行。但有下列()情形之一的,具体行政行为即可停止执行。
脑外伤的临床处理不包括
按照企业会计制度规定，现金折扣和销售折让在实际发生时计入当期财务费用。()
只要是一般纳税人就可以领购使用增值税专用发票。()
某会计人员记账时，将应记入“应收账款”科目贷方的96000元误记入借方。会计人员在查找该项错账时，在下列方法中，应采用的方法是()。
影响房地产市场发展的社会经济因素有()。
汉代丝绸之路兴盛的根本原因是()。
内隐联想测验使用反应时作为因变量指标来测量被试的
A、Expandeditsbusinessbeyondgroceries.B、Establishedanothercompany.C、Investedinentertainment.D、Foundednaturereserves.

最新回复(0)

专题讲座法的优点不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

销售人员最重要的销售活动有()。

由大到小渐次下降的让步策略适用于哪一方()。

A单位2008年7月份员工变动情况为：7月1日56人，6日2人调出，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工工人数为80人，7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。

劳动合同的法定条款包括哪些内容?

下列关于矩阵制的说法正确的是()。

对视锥细胞功能描述不正确的是

行政诉讼期间,原则上不停止具体行政行为的执行。但有下列()情形之一的,具体行政行为即可停止执行。

脑外伤的临床处理不包括

按照企业会计制度规定，现金折扣和销售折让在实际发生时计入当期财务费用。()

只要是一般纳税人就可以领购使用增值税专用发票。()

某会计人员记账时，将应记入“应收账款”科目贷方的96000元误记入借方。会计人员在查找该项错账时，在下列方法中，应采用的方法是()。

影响房地产市场发展的社会经济因素有()。

汉代丝绸之路兴盛的根本原因是()。

内隐联想测验使用反应时作为因变量指标来测量被试的

A、Expandeditsbusinessbeyondgroceries.B、Establishedanothercompany.C、Investedinentertainment.D、Foundednaturereserves.