首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
admin
2019-07-10
21
问题
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
选项
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、权威管理
答案
C
解析
在管理形式上,传统的人事管理是静态管理;而现代人力资源管理属于动态管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JPEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是()。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
狭义的人力资源规划是指()。
最低工资率的确定实行()的代表民主协商的原则。
作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人。
关于开放式的绩效管理系统,下列说法止确的是()。
影响工作满意度的因素不包括()。
调控收人与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。
以下基本工资支付方式的计算公式,正确的有()。
随机试题
女,36小时,足月顺产,生后16小时出现黄疸,肝脾略肿大,血清总胆红素256μmol/L,直接胆红素12μmol/L,血型为A,RhCeDee,母亲血型为O,RhCcDEe,直接抗人球蛋白试验弱阳性。对本病最有诊断价值而阳性率又高的检查是
中医诊断为(假设信息)若患者腰骶冷痛,大便溏薄者,宜酌加
关于产后出血的预防,下列哪项是错误的
有关营业收入估算说法错误的是()。
根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关在实施税务检查时,可以采取的措施有()。
Thisistheageofthequickaction.Wehaveinstantsatisfaction,fastfood,speedreading,mobilephones;eventhestressmana
为什么建造合同应在建造过程中分期确认收入,而不是在完工时才确认?
ThewriterorganizeshisideasinthetextmainlybyOnthepossibilitiesoflifebeyondEarthastronomers’andancientphiloso
软件的易使用性反映了用户学习、使用该软件以及为程序准备输入和解释输出所需的工作量。按照ISO/IEC 9126软件质量度量模型定义,一个软件的易使用性不包括(50)。
Recentlyscientistshavebeen【1】andperfectingothersourcesofenergy:nuclearoratomicpower,solar(sun)power,andsynthetic(
最新回复
(
0
)