首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )
在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )
admin
2021-08-18
30
问题
在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )
选项
A、得利弃义
B、先义后利
C、唯利而行
D、重利轻义
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JTbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门，协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系，并提出
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3%，员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。
简述人力资源管理制度规范的类型。
东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5%的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中，从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?
某公司原是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变，原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展：公司业绩严重下降；员工对工资很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工的现象；核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
劳动法的基本原则包括()。
企业确定合理人工费用时，应以()等因素为基准来进行衡量。
()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
随机试题
激活的肝星形细胞表现为
背景材料：某施工单位承接了一4×20m简支梁桥工程。桥梁采用扩大基础，墩身平均高10m。项目为单价合同，且全部钢筋由业主提供，其余材料由施工单位自采或自购。在离本工程不远的江边有丰富的砂源，经检验，砂的质量符合要求。采砂点位于一跨江大桥
某项目进行投资决策时，经分析得出单位资金成本和单位投资机会成本分别为7%、8%，风险补贴率为2%，年通货膨胀率为3%，若项目现金流量是按当年价格预测估算，则基准收益率近似为()。
大明寺自清代以来就成为佛教律宗道场，有“律宗第一山”之誉，现为全国唯一的律寺。()
“为人师表”是说教师必须具备()
基于以下题干：市政府计划对全市的地铁进行全面改造，通过较大幅度地提高客运量，缓解沿线包括高速公路上机动车的拥堵。市政府同时又计划增收沿线两条主要高速公路的机动车过路费，用以贴补上述改造的费用。这样做的理由是，机动车主是上述改造的直接受益者，应当承
用定点补码表示纯小数，采用8位字长，编码10000000表示的十进制数是(7)。
软件生命周期可分为定义阶段、开发阶段和维护阶段，下面不属于开发阶段任务的是
Thescaleofthetransformationissomuchthatanever-expandingliteraturehasemergedtocensureorcelebrateit.
OfalltheemployedworkersintheUnitedStates,12.5millionarepartofatemporaryworkforce.TheUnitedStatesBureauofLa
最新回复
(
0
)
