A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力．也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自

admin2019-11-01 74

问题 A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力．也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的。领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。根据以上资料，回答下列问题：
根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是( )。

选项 A、工作目标设定的政策
B、晋升
C、别人的认可
D、人际关系

答案A，B，C

解析本题考查双因素理论的内容。双因素理论分为激励因素和保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。

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工作特征模型理论包括的核心维度是()。

最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度，这体现了最低工资立法的()。

当前劳动力市场上有失业人口20万，就业人口380，非劳动人口12万，此时的失业率是()。

下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是()。

管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。

内源性血液凝固过程一般开始于()。

某女，证见月经四、五十日一行，量少，色淡，质粘，头晕体胖，心悸气短，脘闷恶心，带下量多，舌淡胖，苔白腻，脉滑。证属（　　）。

A．泼尼松B．氢化可的松C．地塞米松D．倍他米松E．氟氢化可的松局部抗炎作用较弱的长效糖皮质激素是()

资本公积项目在满足一定的条件时可以重新分类确认为损益成为企业利润的一部分。()

紧急避险与正当防卫的主体范围一致。()

当前工资表中有108条记录，当前记录号为8，用SUM命令计算工资总和时，若缺省[范围]短语，则系统将______。

以下叙述中正确的是()。

有如下程序段：PublicSubxy(aAsInteger,bAslnteger)DimtAsIntegerDot=-aModba=b：b=tLoopW

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最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度，这体现了最低工资立法的()。

当前劳动力市场上有失业人口20万，就业人口380，非劳动人口12万，此时的失业率是()。

下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是()。

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内源性血液凝固过程一般开始于()。

某女，证见月经四、五十日一行，量少，色淡，质粘，头晕体胖，心悸气短，脘闷恶心，带下量多，舌淡胖，苔白腻，脉滑。证属（ ）。

A．泼尼松B．氢化可的松C．地塞米松D．倍他米松E．氟氢化可的松局部抗炎作用较弱的长效糖皮质激素是()

资本公积项目在满足一定的条件时可以重新分类确认为损益成为企业利润的一部分。()

紧急避险与正当防卫的主体范围一致。()

当前工资表中有108条记录，当前记录号为8，用SUM命令计算工资总和时，若缺省[范围]短语，则系统将______。

以下叙述中正确的是()。

有如下程序段：PublicSubxy(aAsInteger,bAslnteger)DimtAsIntegerDot=-aModba=b：b=tLoopW

某女，证见月经四、五十日一行，量少，色淡，质粘，头晕体胖，心悸气短，脘闷恶心，带下量多，舌淡胖，苔白腻，脉滑。证属（　　）。