在迈克尔.波特的五种竞争力量分析中，新加入者的威胁状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度，就进入障碍而言，( )不是决定障碍大小的因素。

admin2013-09-13 65

问题在迈克尔.波特的五种竞争力量分析中，新加入者的威胁状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度，就进入障碍而言，( )不是决定障碍大小的因素。

选项 A、规模经济
B、转换成本
C、管理资源
D、资金需求

答案C

解析潜在进入者的威胁主要是由于新加入者加入该行业(如流通行业)，会带来经营能力的扩大，带来对市场占有率的要求，潜在的进入者的威胁程度取决于进入障碍和行业内原有企业的反击程度。如果进入障碍高，原有企业激烈反击，潜在的进入者难以进入该行业，进入者的威胁就小。决定进入障碍大小的主要因素有：规模经济、商品差别化优势、资金需求、转换成本、与规模经济无关的成本优势。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K4cM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在迈克尔.波特的五种竞争力量分析中，新加入者的威胁状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度，就进入障碍而言，( )不是决定障碍大小的因素。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有()。

绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

工作分析实施主体有()。

()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

求极限

作为环境与资源保护立法控制对象的环境问题主要是指_______。

在古希腊城邦中实行僭主制政体的典型城邦是()

公众对企业的整体认识和了解程度称为

组织变革的动因有()

下列各项，适用消法的是

氨硫脲的不良反应吡嗪酰胺的不良反应

安全措施计划包括()。

根据个人独资企业法律制度的规定，下列各项中，可以作为个人独资企业出资的有()。