首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
admin
2022-07-19
71
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
选项
A、期望
B、方差
C、标准差
D、标准离差率
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KB6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实际工资计算公式是()。
以下关于集体合同的说法,不正确的是()。
劳动行政法律关系的主体包括()。
企业岗位薪酬体系以()为基础。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()。
岗位与薪酬的对应关系是线性关系的情况下,曲线越陡,说明()。
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元。企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
简述劳动争议的概念及其处理程序。
()不属于定员定额分析法。
随机试题
杵状指常见于
A.匙状指B.梭状指C.杵状指D.肢端肥大E.雷诺现象类风湿关节炎可有
女性,82岁。上腹痛、尿黄1周,1天来寒战、高热。有高血压、糖尿病病史,药物控制。查体:T39.5℃,P120次/min,BP96/82mmHg,神志淡漠,皮肤巩膜黄染,右上腹压痛,Hb115g/L,WBC22×109/L。B超提示肝内外胆
A.培土制水B.益火补土C.泻南补北D.佐金平木E.抑木扶土滋阴降火法又称
A、精B、广C、快D、真E、新药物信息的特点中必须去伪存真反映的是()。
根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》的规定,属于必须招标的工程建设项目范围的工程建设项目,项目总投资额在( )万元人民币以上的,不管单项合同估算价为多少,都必须进行招标。
确认费用的方法包括()。
若线性方程组有解,则常数a1,a2,a3,a4应满足条件________。
下面对控件的描述正确的是______。
A、Thelongerournapis,themoreenergywewillget.B、A20-minutenapwillhelptorestoreourenergy.C、Ashort-timenapdoes
最新回复
(
0
)